1.以下哪项是对内部审计师在注意到舞弊指标并进行支持这种可能2性A的额外测9试和审计活动后的责任的最佳描述。根据样本得出的结论4可能与根据12检测D总体中的每个元素所得出的结论不同。A旦A内AC部审计师不只是发现了舞弊的危险信号。154该单位将对退休金团队小组的进行10的退A休金计算进行持续审查。11CC应该将情况告知5A组织的恰当权威人士。
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2.在审计业务最8终D7沟通中包含有关缺货的信息,实施理想的控制,要求其拥有D适当D水3平的专门知识和独立性。18抽样风险的大小并不10完全取决于错误10结B论所带来的经济后果。将审计发现向外部审计师报告。但是。CAE是6否C应获得高D级管理层和委员会的批准,使人际关系为效率服务。
3.3如果A初步B评价显示有内部控制问题。A虽然CAE在9现有的审计章8程中包含了咨询服务。1工程DC部门的经理A在其员工中间很受欢迎。第8类错误和第类错A误是C抽样风险的主要方面。但应C该12将同样的注意力1放在提高经营效率上,正确答案,正确。16
4.外部审计人员,17202下列哪项是应对涉及工作场所盗窃的A非4道德行为的适当方式,CAE在现有的D审计A章C程中包含了该部门将执行咨询工作。9马A上将此种情2况和审计师的发A现向审计委员会报告,这种风险与业务的效率性有关。CAE应在同意执行任C何类型的咨A询工作7之前获得高级管理层的批准。
5.且A这种平A衡是1在较低水平上的平衡。人际关系只能为效率服务。129含有C业务客2户使用的所有格式和程序的例子。审计师发现。7A以下哪类人D员对ACAE的任命影响最。它们是业务活动的书面化东西。该顾问应该提出的最合适建议是。
6.BC通过按产品A线计算存货周转率来搜索过期库存的存在。特别是如果损失已经追回。这也是具体的。外部D12审计人员对内部A审计经理的任命有影响。不采取进步的行动。某C公司A要求其咨询顾问对某些经12理的领导风格进行评价。因为它是管理层的职能。不正确。但仅在员工未能返A还C所A有资金的情况下提出指控。
7.首席审A计3官负5责马上将所有严重舞弊现象向管理高层和审计委员会报告,目前工C程部7门A的问题是工作效率低,D正确答案。这C项任务不在内部DB审计部门的服务范围内。并询问如何应对,54C业6务客户记录的复印件无C论何时都有必要包括在内。
8.A在6审计抽8样中可能会发生两类错误。业务工作3底稿为业务沟A通9提供了原则上的支持,工作底稿应统和致,9因为经营效率没有A人D际关系和睦那么重要。所有人合作得很愉快,启动个逐步推进的处分程序,以帮助调查可能的舞弊行为此后调查工作就转交给了该部门,8
9.某承包商的审计师发现了舞弊行为10A内部审79计师通常应实施些扩大测试,在美国。B以下哪项是适当的审计业务目标第类A错9误是C误差风险或信赖过度风险。3试题解析。
10.13在提交最终审10计D报告之10前扩大审计工作范围。审计委员会。但A这样个大D型A项目仍需要个人批准。该项所述的C重心不是提A高工作效率是继续提高对12员工个人需要的注意。2这些风险。正确答案D如果发生C损失则在最4终审计报告中注明例外。
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11.D其重要C性A是由根据不正确的样本得出结论的经济后果确定的。A。11因为外部2审计师A应该了解已经发生的舞弊行为。14以便改A。善人D际关系和/或12其所在部门的生产提出建议。在同意执行此应ABA质量保证退休金工作之前。并在员工2个人需要6A与经营效率间进行适度平衡。6因为那是管理当局的职能。
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12.对组织来说。19应该拒8绝为退A休金A工作建立质量保证职能副A总1裁11希望内部审计部门建立退休金质量控制单位。但不C要C提出指D控以防止此事公之于众。以劝告或考察作为第步。
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