在招聘这个古老又低频的行业,笼络了一众打工人的BOSS直聘成立7年后开启了上市之旅。
主流在线平台月活同比增长率
同时,招聘之外,基于求职招聘市场全貌的竞争力分析、薪酬查询等功能将为BOSS直聘带来新的增量。
从平均数据上来看,BOSS直聘2021年Q1平均MAU为2490万,同比增长71.8%,在用户规模上始终保持着70%以上的高增长态势。
伴随规模的持续性增长,BOSS直聘在商业化上的张力也开始逐步显现。其现阶段其营收主要来自于面向企业客户的在线招聘服务,根据不同客户需求,分为自助式的小额短期服务和直销团队跟踪式的大额长期服务两类。
据招股书披露,2019年至2020年,BOSS直聘的付费企业客户数由124万家增长至223万家,同比增长80.1%;以2021年3月31日为止的12个月计算,BOSS直聘的付费企业客户数已达289万家。
随着BOSS直聘的模式创新不断升级加固,双边网络与规模效与之成为了一个正向循环。一个最具代表性的数据是,BOSS直聘营销与广告效率不断提升。
据招股书数据,BOSS直聘在2019年至2020年的销售及营销支出分别占总收入的91.8%,69.3%,下降22.5个百分点,比例明显收窄。
不仅如此,从营收增速上看,BOSS直聘在2020年已经超过了行业均速。2020年,BOSS直聘实现营收19.4亿元,同比增长94.7%。2021年一季度,BOSS直聘营收达7.9亿元人民币,同比上涨179.0%。
由此可见,疫情加速器下,BOSS直聘的创新模式得到了进一步验证。可以肯定的是,在后疫情时代的线上招聘中,运营成本上的优势将助力其进一步调动模式创新的能动性。
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