劳务派遣与直聘外包之间的区别(外聘和外包和劳务派遣有什么区别)

说到这我想大家都知道了派遣与直招的最主要区别就是用工主体单位不同。派遣的用工主体是劳务派遣公司，而直招的用工主体是用人单位，也就是说发放工资的主体就不同。当然了缴纳社保的主体也就不同，与此同时，在派遣职工发生工伤时，用人单位是不需要承担相关责任的。如果派遣单位给上保险还好，如果没有那只能自己吃哑巴亏。

一些用人单位为了节省用工成本，经常会通过人力资源管理公司代招职工工作，节省了人力资源成本，也节省了社保费用与一些不必要的用工风险。而且派遣单位还会一次性或者每个月从你的工资里面扣取一部分派遣费与管理费用，而且大部分派遣单位是不会给你上公积金的，所以即使用人单位承诺给你的工资标准，实际到你手里的一般没有直招职工多。

所以能与用人单位直签就尽量避免通过劳务派遣的方式找工作，如果有时间的话，还是应该努力通过不断提升自己的求职竞争力，以此获满足用人单位需求，并获得自己梦寐以求的好工作。