最近英国的小伙伴说很尴，10月美滋滋毕业典礼后回国，尼玛秋招已经过去了一半！

眼看别人手握一把面试，讲真11月毕业的土澳小伙伴、12月毕业的美帝小伙伴也一样，回国的时候别人都拿Offer了...只能在春招里大海捞针。

今天Uni酱应广大留学汪的号召，总结一波英、美、澳留学生毕业求职时间表。

英国

英国无论是本科还是读研，一般都是9月入学，9月毕业。每年9月毕业的英国海归们要如何规划自己的求职之战呢?

（毕业前一年）

8月底：自我定位 Networking

对去英国读硕士的同学一般，从踏进学校的第一天开始，就得为以后回国做准备了。而对于英国本科同学，还有一年毕业，也该开始思考明年秋天的求职。因此每年的8月，无论本硕，都需要开始为明年的求职做打算了。

建议 ：明确出国目的，为什么要学这个专业，未来求入职职目标？参加迎新宣讲，多与校友接触。

9月：简历 尝试海投

在求职目标清晰情况下开始着手准备简历，并思考如何丰富简什么时候历。可以尝试海投，积累经验。

建议：开始计划申请校内助教/学联工作，并选择与职业发展相关的课程。同时可以找专业人士/校友寻求职业发展建议（如工作、课程选择等）。

10-11月：网申 内推

可以开始尝试投简历，并寻找内推机会。

建议 开始求职路上第一波网申，积累经验为主。

12月：电话面试/视频面试

此时应集中准备电话/视频面试，如果你通过开始了线上面试，那就把正式面试时间尽量预约在你寒假放假的时间，这样寒假可以安排回国面试。

建议 ：同样以积累经验为主，寒假安排回国面试。

（毕业年）

3-4月份：回国面试（复活节假期）

国内春招进行时，虽然不是面对应届生可还是可以参加以积累经验。

建议 ：可以安排复活节假期回国面试。

7-8月：准备网申材料，再次修改简历

此时应该开始密切关注企业，根据不同的企业要求准备不同的简历，密切关注你心仪的企业在什么时候开放网申，赶上网申的时间尽早提交相关材料。

建议： 此时应找专业人士再次修改简历。并关注求职平台，以免错过网申截止。

9-10月：毕业美国 网申

毕业季，同时国内大波公司的网申也开始了，所以要集中精力网申了。

建议 ：十月中旬回国，若十二月份回国会错过很多机会。

10-11月：视频面试/回国面试

一般10月中旬开始国内大部分名企网申结束，面试开始。可以开始安排视频面试或者安排10月中旬左右回国面试。

建议： 先跟HR确认工作的具体职责、福利等，在确定这就是你所需要的工作之后，再决定飞回国。

12-1月：拿到Offer

澳大利亚

澳洲开学时间通常一年两次2月和7月，所以毕业时间相对应的是每年的11月和6月，主流毕业时间是11月公司。那么每年11月毕业的澳洲海归们，要如何规划求职才能不错过国内秋招的机会呢？

（毕业前一年）

7月：准备简历 Networking（澳洲寒假）

因澳洲海归们课业繁忙期（9月中旬-11月上、中旬）与国内应届生招聘高峰期（9月中旬-12月中旬）重叠，为了降低此段的时间的巨大压力，建议在澳洲寒假期间（整个7月）开始准备中英文简历、扩展人脉、寻找内推机会等。

建议： 找专业人士修改简历，可以通入职过不同渠道寻找内推。

8-9月：网申 笔试

此时是国内应届生招聘高峰期，同时也是2018年毕业澳洲海归的求职黄金期，此时集中精力网申，看笔经、刷笔试题。

建议 ：关注求职平台，以免错过网申机会。

10月：视频面试 继续网申

每年10月都是一个关键点，部分企业开始进入面试环节，可有部分企业网申仍开放。因此要抓紧10月最后的网申时间，同时安排视频或电话面试。

建议 ：练习视频面试技巧。

11月-1月：回国面试 内推

利用澳洲暑假，回国面试，记得提前训练单面及群面技巧。同时可以寻找内推机会。

建议 ：找小伙伴训练群面技巧，并关注求职平台的内推机会。

（毕业年）

2-4月：持续关注国内春招

此时是澳洲留学的最后一个学期，可以持续关注国内春招信息。

7-10月：再战国内秋招

不建议澳洲海归以当年秋招作为招聘黄金期，太晚了。

11月：已经拿到Offer，毕业

美国

美国留学生大部分都是9月入学，不过毕业时间主要在5月、8月和12月。记住，2018年5月/8月毕业的小伙伴求职黄金期不是毕业之后，而是2017年秋季。

10-12月是面试国内面试高峰期，所以如果希望毕业后回国的同学一定要记得2017年寒假提前回国，安排面试。

可是还有部分比较尴尬的美国12月份毕业的同学，这部分同学要如何规划自己的求职之路呢？

（5、8月毕业的同学同样可以参考此时间表）

（毕业前一年）

5-7月：暑期实习 争取拿Return Offer Networking

利用暑期实习建立人脉，同时争取拿到Return Offer。

7-8月：中英文简历修改 美国秋招网申

许多投行/券商招聘毕业生的计划在7-8月就对申请者开放了，官网上持续放招聘信息。虽说是滚动招聘，但是一旦职位招满就会立刻关闭申请通道，什么时候所以即使申请的岗位截止日期一般比较晚，也有错过的可能性。

建议 ：时常查询，多关注官网招聘信息。

9月：中国秋招网申 笔试

此时应该开始做两手准备，中国秋招季已开始，及时关注网申信息，以免错过。

10月：美国Onsite面试/ 视频面试

美国最后一波面试高峰期，同时国内面试高峰开始。此时应该开始找面经，练习英文面试，以及国内特有的群面。

建议 ：寻找专业求职机构，找小伙伴一起练习。

2月公司：回国面试

想在美国就业的同学12月已经拿到Offer了。如果美国就业不理想可以利用寒假安排提早回国面试，国内一般10月中旬开始面试，所以越早回国越好。

建议 ：越早回国越好。

（毕业年）

1-2月：开始找美国暑期实习

做好求职总结，没有确定Offer的同学要为下一场招聘做好准备。在目标行业里再寻找实习的机会，尤其是中小型的公司，他们会常年需要秋招一些Internship。

建议 ：不要因为是U秋招npaid的Internship就拒绝。

3-5月：国内春招

对12月份毕业的小伙伴，国内2018年春招是一个重要的机会，可以提前准备。同时可以寻找内推机会。

12月：已经拿到Offer，毕业

给海归们的三点建议：

1 虽然留学生毕业一年以内都算应届，但现实中很多公司不承认，所以最好提前1年找工作。

2 企业一般会分别规定国内的应届开始生及留学生应届生毕业年份。如果不是拿学位的那种交换生，就按照国内应届生来算。如果是拿学位的交换生，可以算作国内毕业生，也可以算做留学生。

3 国内顶尖公司大部分会留用暑期实习生，因此虽然17年毕业生算应届，可是17年秋招留给他们的机会不多，最佳方法是通过内推拿面试。