优势一：招录条件宽松
目前，公务员考试大多把年龄限定在注册3注册5周岁以下，有不少年龄稍大的考生，被排除在外。而社区什么工作者招聘考试的招录对象，大多数岗位年龄放宽到35周岁。
学历方面，社区工作者的招注册公司录，大多数岗位专科以上学历公司有就可以报考，而且北京一般没有全日制非全日注册公司制之分。因此，在学历条件方面也是比较宽松的。
优势二：发展前景好
2019年5月，中共中央办公厅印发《关于加强和改进城什么市基层党的建好处设工陕西作的意见》。在文件中在明确提出“健全社区工作者职业体系，设立岗北京位等级序列，按规定好处落实报酬待遇，形成正常增长机制。加大从优秀社区工作者中招录（聘）公务员或事业单位工作人员、选拔街道干部力度。建立正向激励机制，加大表彰奖励力度，增强职业荣誉感，引导基层干部努力担当作为。”
其实，不管是在陕西省公务员招聘中，还是在陕西事业单位招聘中，都对社区工作者有所照顾，在一些岗位要求中，明确提出具有社区工作经验，在陕西省公务员考试中对优秀村居委会干部进行专项招录。
优势三：考试难度小
陕西公司有省各区社区招聘考试内容相对于公务员来说较简单，最近的的社区在工作者考试，会考公共基础知识，社区实务知识。一般是事业单位、公务员考试，都会考试行测和申论，有些时候陕西还要加考专业课，考试综合性强、考试难度高。因此，相对于这些考试，社工考试的难度要低上一些。
优势四：兼顾工作生活
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