导读：人力资源劳务费应该计的入什么会计科做账目中来核算呢，对于这一问题，做账本篇文章将会给您带来其对应的会计分录。金老凭师 可以在这里先透露一下，应该入“应付职工薪酬”，至于其具体的原因本公司文已经给您整理出来了，如下。
答：劳务费凭（即个人所得税中的发给劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取开得的所得，而工资薪金所得属于什么非独立个人劳务活动。
即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣人才与被雇佣关系。而劳务报酬是指在劳务中取得的所得。
应付职工人的薪酬是企业根据有关规定应付劳务费给职工的各种薪的酬，按什么照“工资，奖金，发给津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房人才公积金”、“工会经费”劳务费、“职工开教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、怎么“其它与获得职工提供的个人服务相关的怎么支出” 等个人应付职工薪酬项目进行明细核算。
相关的会计分录如下：
借：应付人的职工薪酬—公司工资
贷：银行存款
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