东城费用区代办人力社保局副局长李瑞介绍说，东城区人力社保局综合执法队坚持以党建引领“接诉即办”与“每月一题”业务发展，将之作为党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的重要抓手，持续发力，费用破解难题。教育多少引导执法人员坚定理想信念，自觉扛起根治欠薪政治责任。对照根治欠薪“每月一题”工作要求，完善应急响应机制、派人力资源单办理机制、快办快结机制，开辟绿色通道，缩减环节、当日立案、服务快速调查，并针对一起投诉对涉事单位进行全面规范。办案过程中，坚持“领导包案负责”，加大面谈力度，对案件实行分类、分级处置，提高案件办理质效。坚持“诉前调解机制”,与东城区法院许可证继续创新实行“诉调对接”纠纷化解模式，与17个街道共建劳动者权益防护网，引导涉及较大金额、较多人数的案件通过调解，签订分期支付协议的方式加以批量化解，实现“大案转小案”，从而将群体性欠薪隐患切实化代办解到位。坚持“限时办结机制”。畅通举报投诉渠道，用好“劳动者东城线上维权二维码”和人社部欠薪线索平台，对欠薪投诉举报案件及时处理、快速回应。对农民工案件、群体性案件实行上提一级办理，并借助区根治拖欠农民工工资工作协调小组平台联合办案机制联动化解，力争在最短时间内化解案件。
一套组合拳打下来，有效地化东城解了欠薪问题。2021年上半年，东多少城区人力社保局综合执法队累计日常巡查用人单位1077家，涉及90许可证36人；办理投诉举报案件425件，时效内结案率100%；办理12345案件1459件，办服务结率达到100%,仅今年以来就为市民追回欠薪2223.12万元。人力资源
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