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2017年企业退休养老金上调最新消息(2017企业退休人员养老金上调通知)



现在问题来了,为什么多数专家预测2020年的养老金的涨幅在4%左右呢?我们归纳起来有以下几个原因:第一,去年养老基金收支略有盈余,不太可能再大幅上调养老金。资料显示,去年我国社保基金的总收入是6.8万亿元,而支出却达到了6.3万亿元,实际上也没有剩多少。如果今年还要给1.27亿的全国退休职工大幅增加养老金的话,其支付压力会明显增加。


第二,目前我们国家的养老金涨幅一直在下滑的趋势之中。在2015年之前,国内的养老金涨幅在10%以上,而到2015年之后,我国的养老金涨幅就开始逐步回落,从2017年至2019年养老金的涨幅都在5.5%,到了2020年受到疫情的影响,国内养老金的涨幅达到了4.5%。预计今年养老金的涨幅将会进一步放缓,可以达到3-4%。



第三,过去我国养老金涨幅都超过10%以上,主要是国内退休职工的养老金基数比较低,而如今在经历了养老金17连涨之后,国内退休职工的养老金涨幅肯定会明显放缓。就拿上海市民沈阿婆来说,她在2005年时退休金只有1000多元,当时就算养老金上调10%,也不过是加了100元。


而现在沈阿婆的养老金在经历了连续上涨后,已经达到5000元,即使是4%的养老金涨幅,都能涨200元。所以,现在退休人员的养老金基数越来越大,涨幅也不可能像过去那么高了。



第四,最近几年,我国会有越来越多的老职工要退休,数量高达数百万。主要是60后的男性群体。早在上世纪60年代,我国采取的是鼓励生育政策,所以,1960年至1969年,就出现了婴儿潮。而这批60后男性群体已经或者马上都要到了法定退休年龄,这将给国内养老金的发放增加巨大的支出压力。


第五,2021年我国的经济总体呈现前高后低的态势,今年国内的经济形势愈加严峻。而以上海为代表的长三角,以及深圳为代表的珠三角等城市群又受到了疫情的影响,经济增速很可能会放缓。


这会影响到旅游、餐饮、影视、教培、零售等行业,很多在职员工会失业,国内领取失业金的压力会增加,这也会加大社保基金的支出负担。在这种情况下,今年养老金的涨幅在3-4%之间就算不错了。



第六,2022年我国才刚刚开始实施延迟退休,要有5年的过渡期,到2027年才能正式实施。目前,很多地方都在试点之中,所以延迟退休对于增加养老基金的收入,现在还没有开始。这就导致养老基金的收入并没有大幅增加,但是支出却越来越多,面对老职工退休高峰期的到来,如果养老金继续大幅上调,社保很可能会陷入入不敷出的困境。



现在很多人都关心,今年养老金上调通知何时公布?养老金的涨幅会是多少?按照惯例,每年的4月下旬就可以获得养老金上调的通知了。而今年养老金的上调幅度大约在3%至4%之间,主要理由是,虽然养老金收支相抵,略有盈余,但养老金的支出压力非常大。


而且养老金在年年上调后,基数也不一样了,再大幅度上调也不太可能。更关键的是,去年物价总体平稳,今年国内经济受疫情影响也不好,所以,2021年养老金虽然能够实现18连涨,但涨幅也不会太大。


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