一离职、什么是年终奖？补发
二、年终奖的发放谁说了算？
三、主张年终奖，我们要注意什么？
（二）保留相已关证据
（三）维权途径
1、协商和调解：这两种方式维权成本低、奖金方便快捷。劳动者可就奖问题金发放问题与发工资原单位进行协商、要求单位支付，也可请求人民调解委员会个税对该争议已进行调解；
2、举报、投诉：劳动者如遇到单位存在拖欠奖金问题，的劳动者可以依法向劳动行政部个税门举报或投诉。
3、劳动仲裁、诉补发讼：如双方对奖金应否发放、奖金发放数额等存在争议时，劳动者可向下个月劳动合同履行地或者用人单位所在地的发工资劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，劳动争议申请仲裁的时员工效期间为一年。仲裁时效期间从当的事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
建议广大劳动者在签订劳动合同时，要与用人单位就工作岗位、薪酬待遇等事项达成一致，并尽可能将薪酬标准、奖金发放等事项写入书面劳动合同。
本文作者员工：《高爽说法》律师帮忙团成员：江苏兆邦律奖金师事务所人员马红君律师
《高爽说法》节目收听时间：辞职
首播：FM93.7江辞职苏新闻广播 15:10——16:00
复播：离职AM702江苏新闻综合广播16：00——17：00
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