财政部、国家税务总局2015年6月9日发布了《财政部、国家税务总局关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2015〕63号）。通知内容如下：
经国务院批准，现就高新技术企业职工教育经费税前扣除政策通知如下：
1、高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
3、本通知自2015年1月1日起执行。
一、政策回放：高新企业教育经费扣除由试点至扩围
1、原财税〔2013〕14号限定，至2014年12月31日，注册在中关村、东湖、张江及合芜蚌四个试点地区内、实行查账征收、经试点地区省级高新技术企业认定管理机构认定的高新技术企业，发生的职工教育经费支出不超过工资薪金总额8％的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
2、新的财税〔2015〕63号打破地域限定，只要注册在中国境内、实行查账征收、经认定的高新技术企业均可适用。
二、那么我们一起总结一下，目前职工教育经费扣除的分行业规定
1、普通企业的标准：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定：除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
2、技术先进服务型企业的标准：根据《关于完善技术先进型服务企业有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2014]59号）第一条第二款规定，自2014年1月1日起至2018年12月31日止，在21个中国服务外包示范城市对经认定的技术先进型服务企业，减按15%的税率征收企业所得税。经认定的技术先进型服务企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
3、高新技术企业标准：根据财税〔2015〕63号，2015年1月1日起，注册在中国境内、实行查账征收、经认定的高新技术企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
4、软件企业标准比较特殊：根据《国家税务总局关于企业所得税执行中若干税务处理问题的通知〉的通知》（国税函〔2009〕202号）的规定，软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，根据《财政部国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税〔2008〕1号）规定，可以全额在企业所得税前扣除。软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，以及准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费用的余额，一律按照《实施条例》第四十二条规定的比例扣除。【大白菜注：这个要注意哈，职工培训费是职工教育经费的一种，虽然可以全额扣除，但必须准确划分】
三、最后我们说一下职工教育经费的列支范围
《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕317号）第三条第（五）项规定，企业职工教育培训经费列支范围包括：
1.上岗和转岗培训；
2.各类岗位适应性培训；【大白菜：如新员工培训】
3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4.专业技术人员继续教育；【大白菜：如会计人员培训】
5.特种作业人员培训；
6.企业组织的职工外送培训的经费支出；
7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8.购置教学设备与设施；
9.职工岗位自学成才奖励费用；【大白菜：如员工自学奖励】
10.职工教育培训管理费用；
11.有关职工教育的其他开支。
一个文件，让我们有这么多总结，收获还是蛮大的！
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