导读：

江苏省公布了2022年社保缴费基数上下限标准，这一缴费标准，事关江苏参保人员的缴费公司成本，以及退休后领取养老金的水平。2个问题，一定要提前搞清楚！

一、2022年江苏省社保缴费基数上下限标准

1.2022年缴费基数上限：暂按21821元执行。

2.2022年缴费基数下限：按4250元执行。

3.执行时间：2022年1月1日至12月31日。

4.适用范围：全省职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。也就是说，2020年江苏省社保缴费缴费基数的上下限均按上述标准执行。

二、如何确定社保缴费基数上下限的标准？

关于社保缴费基数上下限标离职准的确定，一共有3条原则：

原则1：社社保保缴费工资基数上下限标准，是按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%和60%确定。

原则2：职工个人以本人上年月平均工资收入作为缴费工资基数，本人上年月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限的，按上限作为缴费工资基数；低于下限的，按下限作为缴费工资基数。

原则3：灵活就业人员可在省公布的当年缴费工资基数上下限之间选择适当档次的缴费工资基数。

举个例子：某省全口径平均工资为5000元，小王、小李、小白为某企业的三名员工，小张是灵活就业人员。小王上年度月均工资2000元，小李上年度月均工资6000元，小白上年度月均工资30000元。当地社保缴费上下限标准是多少，小王、小李、小交白的社保缴费基数是多少？小张怎么办的选档标准是多少？

1.当地社保缴的费基数上限：5000*3=15000元。

2.的当地社保缴费基数下限：5000*60%=3000元。

3.小王月均工资2000元＜3000元，则小王的社保缴费基数为3000元（按下限执行）。

4.小李月均公司工资3000元<6000元＜15000元，则小王的社保缴费基数为6000元。

5.小白月均工资15000<30000，则小白的社保缴费基数为15000元（按上限执行）。

6.小张作为灵活就业人员，选档为60%~300%，则缴费基数标准为3000元~15000元。

三、调整社保缴费基数上下限，对企业职工和灵活就业人员有哪些影响？

我们通过江苏省2021年和2022年养老保险缴费基数情况，以缴费基数下限为例，

做对比分析：

1.对用人单位及其职工的影响分析

（1）2021年江苏省养老保险缴费基数下限为3800元，企业缴费比例为16%（3800*16%=608元），个人缴费比例为8%（3800*8了%=304元），企业和职工缴纳金额合计为912元（304 608=912元）。

（2）2021年江苏省养老保险缴费基数下限为4250元，企业缴费比例为怎么办16%（4250*16%多少=680元），个人缴费比例为8%（4250*8%=3了40元），企业和职工缴纳金额合计为1020元（680 340=1020元）。

通过计算可知：与2021年相比，2022年企业和职工养老保险缴费成本提高了108元（1020-912=108元），其中：企业部分提高了72元（682690-608=72元），个人部分提高了36元（340-304=36元）。也就是社保说：企业和职工的社保缴费成本略有提高，如果职工的工资没有提高，实发到手的钱将少一点，个人养老账户储存额多一点。

2.灵活就业人员的影响分析

（1）2021年江苏省养老保险缴费基数下限为3800元，灵活就业人员缴费比例为20%（3800*20%=760元）。

（2）2021年江苏省养老保险缴费基数下限为4250元，灵活就业人员缴费比例为20%（4250*20%=850元）。

通过计算可知：与2021年相比，2022年灵活就业人员的养老保险缴费成本提高了90元（850-760=90元）。也就是说：灵活就业人员的缴费成本略有提高，且高于企业职工。

写在最后：

1.社保缴费基数上下限标准与全省城镇单位就业人员平均工资挂钩，是国家的个人统一政策。平均工资水平随着经济社会发展逐步提高，缴费工资基数也随之逐步提高。

2.提高缴费工资基数，也将直接提高养老保险待遇的初始计发水平，有利于提高退休人员养老待遇水平。

3.值得注意的是：平均工资水离职平在提高，缴费基数也随之提高，但有一些企业职工的工资水平和269灵活就业人员的收入水平，并没有显著提高。每年平均工资公布以后，大部分职工的反映是又拖后腿了。实际上，很多职工的工资水平非常稳定，数年如一日，除非职务晋升才能有所变化。尤其多少是灵活就业人个人员，仅养老保险的缴费比例就高达20%，负担还是比较重的。

关于江苏省社保缴费基数等有关问题，欢迎留言！