在“分公司缴纳社保合法么？”的这个问题上，网络上面总有缴纳着许多不一样的说法。相信大家在查阅的时候，也有可能会感到一缴纳头雾非水。那么今天，蚂蚁HR就为的大家整理了问题一份分公司缴纳社保须知给大家。在今天的文章里，我们将从分公司的定义以及分公司缴纳社保的可行性两个方面来进行说明，希望社保能对大家有所帮助~

分公司缴纳社保的可行性

正如我们上面提到的，办事处是非独立核公积金算的非法人机构。所以，办事处是的不可以有购销行为的，也就不用报税/交税。办事处是没有公司公积金性质的，所有的一切都得从总公司走，包括开票、收款。因此，办事处只是协调角色。并且，由于办事处并不具备法人资格，因此没有办法为其员工在其办公所在地参加社保，而应由其母公司在母非公司所在地办理社保五险的参保缴费手续。

所以，我们在网络上面看到异地一些回答说分公司不可以缴纳社保的，应该指的独立核算仅仅是办事处一类的分支机构。而对于分公司来说，只要问题是有办理营业执照的公司都社保是可异地以去独立核算为员工缴纳社保的。