股东年终奖6万免税(公司年终奖以私人账户转入违法吗)

马上到年底了，又到发放年终转入奖（绩效奖）的时候了。那么年终奖是怎么计算个人所得税的呢？

一直以来，6万年终奖个税计算都有这么一个优惠，即可不并入综合所得，直接拿年终奖除以12个月，得到的数额，来私人确定适公司用税率和速算扣除数单独计税。

税率表如下：

比如：年终奖是36000年终奖，除以12个月，是3000每个月，刚好适用第一档税率3%，速算扣除率是0。

计算个税：36000*3%-0=108免税0

也就是说36000元奖金要交1080元的个税。

到现在，我们发现一个神奇的事情，万一如果你的奖金是36001元，多发一块就有可能“跳档”，多交不少税。

比如：年终奖是36001，除以12个月，是3000违法.08每个月，刚好超过了3000，适用第二档税率10%，速算扣除率是210。

计算个税：36001*10%-210=3390.1

多发一块钱，多交2310.1的个税，多么坑啊。

所以发放年终奖一定要规避这样的发放“禁区”，避免“跳档”。

现在需要提醒的是，这个优惠要到期了，2018年底，财政部 税务总局公布《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（下称《通知》），明确了在2021年12月31日前维持前述年终奖单独计算纳税优惠政策。但自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

也就是说，明年开始，我们的年终奖并入综合所得计算个税了。参考税率表如下：

这会股东有什么影响呢？我们做一个对比计算就清楚了。

首先假定我们的工资收入是10万元（扣除基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金后的收6万入），年终奖还是36000元。

计算一：年终奖单独计税的情况

10万以元，有6万的“免税减除额度”，还有六项专项扣除如下：

假设你是独生子女，没有小孩，没有房贷，六项专项扣除只有老人2.4万一项。

100000-60年终奖000-24000=转入16000

全年应纳所得额少于36000，适用第一档税率3%。

个税计算：

16000*3%-0=480元

加上年终奖的个税：480 1080=1560元

计算二：年终奖并入综合所得计算

10万元工资所得，加上36000年终奖，有6万股东的“免税减除额度”，专项扣除2.4万。

136000-60吗000-24000=52000

全年应纳所得额超过了36000，适用第二档税率10%，速算扣除数是25账户20。

52000以*10%-2520=2680元。

比年终奖单独计算时多交1120元的税。

所以这个时候比较就看出来了，账户优惠取消后，在工资不吗变的情况下，还真可能要多交税来了。

那怎么办呢？尽量用好你的专项扣除优惠吧，每个子女接受学前和学历教育支出每年定额扣除1.2万元，首套住房贷款利息支出可按每年1.2万元标准定额扣除，无房者租房按每年9600元到1.44万元标准定额扣除。

理论上来讲，还是那10万的收入，3.6万的违法奖金，只要你的专项扣除大于4私人万，就能把你的应纳所得额控制在第一档税率3%以内，少交税。

那么回头来总结，今年的年终奖怎么发才省税呢？当然免税是趁年终奖单独计税的优惠停止之前公司发省税啦。告诉你们的“老板”要在2021年12月31日前把年终奖发掉哦。

每天学习一点点，每天进步一点点。今天的讲课就讲到这里。