12月30日，四川省委人才工作会在成都召开（肖雨扬/摄）
大力实施人才活力激发行动破壁垒。不断提升改革的力度和深度，持续破除人才评价、使用、激励等方面的体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，有效激发人才创新创造活力。健全人才评价机制，完善技术技能人才评价机制，“破四唯”“树新标”，构筑以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系；进一步扩大技术技能人才职业发展贯通规模，促进两类人才贯通融合发展；落实优秀青年人才职称评审“绿色通道”政策，进一步打通优秀青年人才职业发展通道。完善工资收入分配机制，实施以增加知识价值为导向的分配政策，构建体现知识、技术等要素价值的收益分配机制，加强高层次人才分配激励。深化事业单位人事制度改革，建立开放灵活新型用人机制，探索符合事业单位特点、更加灵活高效的岗位管理制度。加强人才表彰奖励工作，严格落实表彰奖励待遇，营造尊贤重才的浓厚氛围。
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