工会经费支出的审批手续有哪些(工会经费的年度预算审批程序)

近年来，平原农商银行工会按照“党建带工建、工建促党建”的工作思路，切实把“维护职工合法权益、竭诚为职工服务”作为工作出发点和落脚点，努力调动职工积极性、主动性、创造性，推动平原农商行持续、健康、快速发展。

强化党建引领，完善组织建设。一是党委高度重视。召开专题党委会，学习贯彻省联社工会工作会议精神，专题研究部署工会工作，把工会建设工作纳入党委全盘工作之中，结合中心工作和本行实际，确定工作思路和目标，促进工会工作制度化、规范化。二是健全组织设置。配备工会工作人员2名，强化工会管理工作；召开会员代表大会，选举产生第二届工会委员会和经费审查委员会，分别选举工会主席、经审委主任，并明确具体分工和职责，提升工会管理质效。目前现有工会委员会成员7人，经费审查委员会及女职工委员会各3名。三是完善制度办法。制定《职工代表大会制度》《工会经费管理办法》等制度办法，严格执行和控制各项工作流程，保障职工基本权利；设立工会经费专用账户，严格工会经费管理及审批流程，建立工会经费分类台账及汇总台账，规范各项费用支出。

落实以人为本，开展关爱活动。一是强化文娱活动开展。组织开展“活力农商 悦动精彩”职工趣味运动会、“凝心聚力，砥砺前行”团队拓展训练，强健职工体魄，团结干部职工以饱满的热情投入农商建设；组织开展“读好书、求新知”全员读书活动，由总行统一购置职工喜爱的书籍，供员工借阅。二是做好员工家访工作。落实“五必访”制度，开展帮扶救助活动，对困难职工进行了摸排，逐户建立档案。截至目前，家访人数401人，五必访19人，解决困难问题23个，发放慰问金1万余元。三是定期召开座谈会议。组织召开不同层面、不同岗位员工座谈会，结合自身工作岗位及经历，针对全行业务发展及短板弱项等方面提出了合理的意见建议。截至目前，组织召开座谈会7次，解决问题60余项；组织召开职工光荣退休座谈会，为近两年退休职工举行了荣退仪式，着力构建“以员工为中心”的家文化理念，传递人文关怀，为推动高质量发展营造和谐良好的环境。