山路弯弯
在甄长通愣神的当口，矿监察科小陈急匆匆敲门进来，把一份以案促改通知书放到桌前。“甄总，监察科在开展‘以案促改’效能监察中发现，机电部制定的黑山煤矿《2020年度31061快速综掘工作面的掘锚机物资采购合同书，》存在多处技术漏洞和缺失，有造成重大经济损失的风险。现送达整改通知书，责令限期整改，请以案为鉴，尽快开展自查自纠、查漏补缺，规范管理、完善制度，封堵漏洞，杜绝此类事件发生。”“好的，谢谢你，我马上安排。”
从甄总办公室走出来，常运书掏出纸巾擦去额头上的冷汗，一屁股瘫坐在真皮座椅上。好险哪！幸亏矿监察科及早发现漏洞，才避免了重大经济损失。否则后果不敢想，买回来的设备不能用，变成一堆废铜烂铁。不仅影响矿井正常接续，还会造成三四百万元的国有资金的白白浪费。到时恐怕要看着天花板喝稀饭啊！这辈子自己不就算玩玩了吗？哎！真不该那天晚上答应厂家业务经理一起吃饭，在酒店被几个女招待灌醉，拖到KTV去唱歌，半夜回来倒在酒店客房就睡了过去，把合同再审核的事忘得一干二净。
伏牛山峰峦叠嶂、沟壑纵横，绵延起伏八百里，蜿蜒曲折，峰回路转处隐藏着一座年产120万吨的花园式现代化矿井。七月流火，伏蝉嘶鸣，骄阳毒辣辣地炙烤着矿山，仿佛让人闻到了烧焦糊味。
山坡三平台副井口的天轮慢慢地停了下来，又一罐矿工升井下班了。赤膊上身、黝黑放光的老矿工薛肖喜一边把湿透的作衣搭在肩上第一个钻出罐笼，一边和并肩而出的工友艾大亭耳语：“老伙计，听说没有，昨天晚上矿上一点多来了辆警车，从干部宿舍楼带走了几个人，听说是聚众赌博。现在我们三月都没开工资，吃饭钱都没了，人家还有钱打牌，听说当场收缴现金1万多，干部楼地下还撒了几千块钱。奶奶的，没法比，说起来都是泪啊！”
一个月后，黑山矿办公楼下、职工餐厅门前的廉政橱窗显著位置贴出一张《关于常运书等四位同志聚众赌博的处理决定》的通报。
7月2日，蓝天市纪委监委第六巡视组进驻黑山矿开展为期一月的以案促改‘回头看’。巡视组驻矿期间收到当地公安机关的电传来函。黑山矿机电部部长常运书于7月7日晚组织邀约外包工程队材料员麻好来、机电队机电副队长罗铁圈 、抽探三队队长胡一发4人在干部宿舍301室‘炸金花，’被人举报，现场收缴现金12300余元。经现场实地录像取证执法，证据确凿无误，依据《治安管理处罚法》对常运书等4人拘留15日、每人并处罚金3000元。市巡视组驻矿开展以案促改‘回头看’期间，常运书等人目无法纪，不守规矩，不知敬畏，顶风违纪，聚众赌博给公司形象添耻蒙羞，影响极坏。针对上述事件矿党委、行政高度重视，经联席会研究决定：从严从快查处，绝不姑息养奸。给予常运书同志党内严重警告处分，撤销其机电部部长职务；另据查，常运书同志还涉嫌职务侵占等其他违纪违法行为，市纪委监委已责成集团公司纪委成立专案组进矿调查，依法严肃处理；给予外包工程队材料员麻好来辞退，限期离矿处分；给予安装队机电副队长罗铁圈行政撤职处分；撤销其副队长职务；给予抽探三队队长胡一发党内严重警告处分、撤销其队长职务，降为一般职工。
广大干部职工要吸取常运书等人教训、引以为戒，遵纪守法，选择健康的休闲娱乐方式，禁止参与酗酒闹事、聚众赌博等违纪非法活动，共同打造平安和谐文明矿区。
通报上响马岭煤业集团黑山矿纪委委员会、黑山矿党委委员会鲜红的印章像一团烈火辉映着万里晴空。
机电部‘以案促改’专项整改活动在烈日炎炎的夏季，大张旗鼓如火如荼地开始了。由于常部长的缺位，负责专项整改工作的任务就落到了机电部主任工程师吴要学的头上 。吴要学，中国矿大机电一体化2010届本科生，戴着眼镜，留着平头，逢人就笑，无论冬夏总是一双洗的发白的运动鞋，给人留下谦和干练的初印象。吴要学接到任务后，没向领导提任何条件和要求，就一头扎进堆积如山的档案室内，把一年来封存的大大小小的合同都一一找出来，分门别类、逐项逐条审核校对，查漏洞、补缺失，定方案、拿措施。通过近一个星期的昼夜不停奋战，终于整理完成了67份、长达800页、38万字的合同书，并把一份内容详实、措施得力、整改到位的专项报告交到了机电副总甄长通的手上。
通过专项整改活动，机电部全面排查出3个方面的大问题，梳理出24个自查整改项目，制定出76项整改措施。做到了坚持标本兼治，既立足当前，堵塞漏洞，解决问题，又着眼长远，建立长效机制，建立健全完善了一系列规章制度。诸如《机电部党建学习制度》《机电部落实中央八项规定精神实施细则》《机电部设备管理制度》《机电部物资管理办法》《机电部费用报销管理办法》《机电部专项采购合同管理办法》等一整套制度规范，为机电部日常管理提供了制度保障和有效遵循，成效初显。一是坚持学习走深走心走实，每个党员干部政治站位端正了，好的传统作法又拾回来了，人心齐了。二是通过案例警示教育，工作作风转改变了，混天度日磨洋工的现象不见了，主动作为、努力工作成为每个人的行为自觉。三是通过双重安全管理闭环体系建设的确立，安全生产顺畅了，机电事故频发现象得到有效遏制，事故发生率大大降低。
山半坡站台上运煤的火车响着长长的鸣笛穿越山间隧道渐渐远去，燃气锅炉房顶上的烟囱悠闲地吐着烟圈盘旋在空中。矿区的桂花树开了，一阵阵浓郁绵长的清香飘散在整个黑山矿区，沁人心脾，令人心旷神怡。
办公楼五楼机电部会议室窗明几净，座无虚席。矿组宣部张龚政部长正在宣读任职文件，矿纪委书记严肃在主席台中间就坐，凝神细听。只听张部长用他特有的东北腔宣读道：“近阶段，机电部通过以案促改专项治理以来发生的可喜变化，扭转了人浮于事、怕担当不作为、事故频发的被动局面。经矿党政联席会研究决定：即日起，聘任吴要学为机电部主任工程师、常务副部长，（主持工作），并按照干部任用有关程序报送集团公司备案。下面请吴要学同志发表就职感言，大家鼓掌欢迎！”“各位领导，各位同事，大家好！我们都是多年的同事和战友了，对我都很熟悉，我是2010年来矿，相继买车买房、娶妻生子、成家立业，时间如白驹过隙，转眼已经十年。今天听到这神圣而凝重的聘任书很高兴、也很激动。首先，感谢组织、感谢领导多年来对我的栽培和信任，感谢同志们的支持和帮助，有了你们，才有我今天的成长和进步。我将尽快转换角色，在矿党政正确领导下，知难而进，把机电部各项工作抓实抓好，百尺竿头更进一步，谢谢大家！”说完再次起身鞠躬坐下，在一片掌声中黑山矿纪委书记严肃最后作重要指示讲话。
“同志们，大家好！今天秋高气爽，丹桂飘香，是个好日子啊。我今天是带着一份厚礼来看望大家，别小看这一纸薄薄聘任书，他可是有99%含金量，分量很重啊！ 吴要学同志今年35岁，血气方刚，年富力强，精力充沛，专业技术日益精湛，管理能力日渐成熟，政治理想信念坚定，正值日至当午，花开正艳的好时节。十年磨一剑！从一般科员、主管技术员、青年科技拔尖人才、机电工程师、储备青年干部。他一路走来，风雨兼程，付出的努力和艰辛一直埋在心底，从未向任何人说起。这时候把他提到领导岗位上来，也是水到渠成、顺理成章的事！今天他能走到领导岗位上来，一不是靠什么关系，二不是走什么门路，而是靠他自己一步一个脚印、扎扎实实地干出来的。组织上正是看中了他勤学爱钻的韧劲、主动作为的干劲、永不服输的闯劲。当然更符合干部队伍要知识化、专业化、年轻化的选人用人要求。选优配强复合型专业技术管理人才，更是当前我矿创建智能矿山的实际需要。 矿党委行政大力支持要学同志开展工作，希望尽快融入其中，通力协助甄总把机电系统各项工作抓严抓细抓实，抓出新起色。今天呐，借此机会我想同大家多说几句。”“我知道，前段时间，机电部受常运书事件的负面影响，外部形象受损，大家都很受憋屈，压力很大。我们要以此为鉴，做到防微杜渐，警钟长鸣。也希望大家变压力为动力，振作精神、重拾辉煌，再展机电新风采。”这时，会场里爆发出一片清脆的掌声。
“大家看到窗外山上那条羊肠小道了吗？它崎岖蜿蜒，砾石遍地，荆棘丛生，就像是一条人生路。意志坚强的人，把它看作成长路上的磨砺而勇敢地走下去，走出大山，看到外面广阔的世界。而意志薄弱的人，就会在半途中迷失方向，被荆棘绊倒，步入歧途，甚至跌入谷底深渊。路该怎样去走，关键取决于一个人的意志和定力。”“最后，给吴要学同志提二点要求一条警示吧。一是要积极配合甄总工作，快速打开工作局面。二是要铁腕管理，严制度，抓落实，稳运行。三是要不断加强政治学习，端正政治站位，懂感恩、知敬畏，自觉抵制声色犬马、纸醉金迷的无形诱惑。守底线，有担当，敢作为，做新世纪又红又专的复合型管理干部，为国家的煤炭事业奉献自的才智和力量。”
会议结束后，吴要学在回到自己的位子收拾东西的不经意间发现，窗外陪伴自己十年的那颗墨竹又拔高了一节。他最后把桌上的党员示范岗座台签牌小心翼翼地擦了又擦，轻轻地放进材料筐端起来，回想着严肃书记刚才说的那段话，大步流星地向外走去。
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