5000元新个税计算器下载(税后工资计算器)

虽然新个人所得税法从2019年1月1日实施，但是5000元/月扣除额的标准在今年10月1日起就开始实施。

根据财政部、国家税务总局发布的《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，2018年10月1日至12月31日期间（以下简称“过渡期”），纳税人实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并执行新的税率表。新的税率表扩大了3%、10%、20%三档低税率级距。

据测算，在10月1日以后实际取得的工资实施新的扣除额和新的税率表之后，高收入者到低收入者都有不同层次的减税，其中税前月收入扣除“三险一金”后3万元左右每月减轻税负在2000元左右，减税比例各不相同，月收入扣除“三险一金”后两万以下减税比例较高，减税约50%，比如2万元月工资（扣除“三险一金”后），在9月份发的工资交税3120元，10月份交税才1590元，减税1530元。3万元的月工资（扣除“三险一金”后）的个税额度更是从5620元变为3590元，减税2030元。

日立电梯（中国）有限公司财务部财务科科长许罗强就表示，此次个税改革从政策公告到落地很快，公司缴纳个税人数在3000—4000人之间，现在按照自己的工资测算，个税降幅50%以上，毕竟主要收入都是工资薪酬。

智方圆税务师事务所主管合伙人王冬生表示，10月工资按照5000元扣除，对于企业和个人会有哪些益处？直接的好处就是可以少缴个税，相当于收入增加，相当于涨了工资。假定以前税前收入扣除三险一金后是5000元，扣除额扣掉3500元，所得是1500元，纳税45元，变成扣5000，直接不用纳税了。

十月工资减税多少

今年8月31日，十三届全国人大常委会第五次会议表决通过了关于修改个人所得税法的决定，这是我国个人所得税法自1980年出台以来第七次大修。

中国的个人所得税在这次修订中实现了从分类税制向综合与分类相结合的税制的转变，并且提高了起征点，扩大了低档税率级距，新设了专项附加扣除。

在过渡期提前实施的是“起征点”由每月3500元提高到5000元，也就是将工资薪金所得的减除费用标准从原来的每人3500元/月提高至5000元/月，同时扩大了3%、10%、20%三档低税率级距。

经济观察报获得数据显示，其中月收入在2万元以下的纳税税负可降低49%以上。

以某月工薪（扣除“三险一金”）税前收入15000元的纳税人为例，按照现行税法计算，扣除“起征点”3500元，之后乘以25%的适用税率，减去速算扣除数1005元，每月需缴个税1870元；按照新税法计算，扣除5000元“起征点”，之后乘以对应的税率10%，减去速算扣除数210元，只需缴税790元，税负减轻58%。

这也就是说9月份取得的工资交个税1870元，10月份取得的工资只需交个税790元，减税1080元。若是到2019年1月份开始，考虑新增加的六项专项附加扣除，税负还会进一步减轻。

对于税前月收入3万元至10万元收入者，每个月的减税额度在2000元到2300元之间比较稳定。税负降低比例比较低。比如税前月收入（扣除“三险一金”）3万元的减税比例为36.1%，税前月收入（扣除“三险一金”）10万元的减税比例为7.8%。

王冬生给记者分析，两万以下的月收入减税幅度最大，主要原因是扣除额提高，且适用的税率下降。低档级距拉大，税率的结构变了，同样的所得可以适用低的税率。

征管便利

据经济观察报了解，10月开始，企业财务人员将按照新的扣除标准和新税率表代扣代缴职工个人所得税。税务机关启动了一系列举措。比如升级“自然人税收管理系统扣缴客户端”。为及时满足税法关于过渡期规定的要求，自然人税收管理系统扣缴客户端将进行版本更新。纳税人需在填报申报表之前，确认客户端软件为最新版本。

另外国家税务总局开通了自然人税收管理系统扣缴客户端的免费服务热线，各主管税务机关也公布了专线电话，为扣缴义务人提供客户端应用咨询服务，帮助扣缴义务人更好的使用扣缴客户端软件进行申报。

2019年1月1日起，新设专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，可在申报纳税时予以税前扣除。

对于纳税人来说，在扣除额提高的基础上，增加了专项附加扣除，税负会再次减轻。

个人所得税法修订完毕之后，王冬生认为未来落地会面临两个难题，征管难题就是其中之一。

王冬生判断，目前的难题主要是两个，一是政策设计，二是征收管理。

税务部门则在新税法修订完毕之后，加强对纳税人的培训。公开资料显示，2018年9月19日，合肥市高新区税务局组织了一场个人所得税新政暨自然人客户端专题培训，辖区内100余户企业参加了培训。目的就是为了进一步提升个人所得税征管和服务质效，保障新税法过渡期政策顺利实施。

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