规范考核奖后，个税起征点提高到多少才合适？
津贴和补贴 规范 清理后，原来发放数额较高的地区按照“限高”原则，总量腰斩了许多。而多数较低地区按照“托低”原则，较原来有明显提升，其中三分之二随工资发放，剩下的根据考核结果于次年4月左右一次性发放，而根据多地小伙伴的反馈，根据地区经济发展程度和财力不同，科员级月均增幅普遍在500-2000之间，如若算上年终考核奖，普遍在770-2450之间。而对于大部分人员来说，之前每个单位达到缴纳个税条件人员比例大致为10%，而增加绩效考核奖后，达到缴纳个税条件人员比例能达到40-60%，大部分人员按照规范后标准需要缴纳个税。
而在此前，格力董明珠曾建议将纳税起征点提高至10000元来减轻大部分纳税人生活负担。因为对于大部分人而言，5000块钱确实不够生活，我想这也是大多数纳税人的心声！物价攀升和三胎逐步普及的年代，多交个税，就意味着孩子教育质量和家庭生存质量的下降。更何况政策并没有给3岁以内的孩子额外的专项附加扣除（可能是从：3岁以内的孩子不上学、一般只需喝母乳、家里老人看护基本不用花钱等角度制定的）。
当然也有人提出，起征点定为5000元，标准其实已经很高了，缴纳个税人群比例占总领取工资人员比例约为10～15%之间，缴纳个税比例已经很低！
你觉得规范考核奖后，个税起征点应该提高到多少才合适？
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