纲要：
一、制定目的：
二、分配原则：
三、适应人员：公司全体部门
四、奖金总额提取说明
1、年度整体总奖金提取
2、按公司年度利润提取年终奖金总额，
3、部门奖金总额提取：
4、个人奖金分配
5、年度绩效说明
年终奖金分配方案
一、制定目的：
促进年终奖金分配科学化，更好的体现公司利益和员工利益紧密结合的关系，达成业绩高者收入高的目标，促进公司的长远发展。
二、分配原则：
内部公平与外部竞争力相结合原则
公司利益与个人利益相结合的原则
奖金分配与绩效挂钩的原则
三、适应人员：
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