事业单位中，有三种岗位类别的人员：管理岗人员、专业技术岗人员、工勤技术岗。管理岗和专技岗人员主要是针对干部身份人员而设定，工勤技术岗人也称为工勤岗，主要是针对工人身份人员而设定。

因为机关工勤人员也属于机关事业单位的正式在编人员，其工资的调资方式与干部是一致的。主要包括三种：岗位级别变动带来的工资变动；正常的工资晋级变动；工资普调后的工资变动。

在前几期的文章中，我们细致分析了事业单位管理岗、专业技术岗、义务教育阶段教师的2018年工资标准与2016年工资标准之间的线性关系，并通过其线性关系推断出了下一次工资普调后的标准。

今天我们以事业单位工勤技术岗人员为介绍对象，分析事业工勤人员在2018年之后的首次普调后的岗位工资标准，我们姑且将其称之为“2021年调资”。

一、事业工勤岗人员2018年与2016年岗位工资标准

我们将数据整理后，把事业工勤人员岗位工资标准用一个表来表示：

二、事业工勤岗人员2018年与2016年岗位工资标准之间的线性关系

我们将事业工勤岗人员岗位工资2018年标准与2016年标准之间的线性关系我们用散点图来表示：

三、事业工勤岗人员2021年岗位工资普调标准预测

我们从线性散点图中显然看出，事业工勤人员岗位工资2018年标准与2016标准存在很强的线性关系，具体来讲，二者的关系为：

2018年标准= 1.184×2016年标准 - 133.75元/月
R² = 0.9995

将这种线性关系继续应用到下一次工资普调，也就是2021工资普调（前提是普调能实现），并同时用上一次普调的线性预测值与实际值之间的差额进行修正后，具体的标准为：