2021年河北邯郸市市直机关遴选公务员69名公告
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》和《河北省公务员公开遴选暂行办法》有关规定，结合工作需要，决定开展2021年度邯郸市市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位和人数
本次公开遴选公务员69名。详见《邯郸市2021年市直机关公开遴选公务员职位表》(附件1)。
二、报名范围和条件
(一)报名范围
邯郸市各县(市、区)、乡镇(街道)机关(单位)中具有公务员身份(含参照公务员法管理人员)、已登记备案，且在编在岗的人员。中央和省、市设在各县(市、区)的垂直管理单位和派出单位符合以上条件的人员也可报名。
(二)报名人员应当具备下列资格条件
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。招录时有服务年限规定的，需满规定的服务年限。
基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关，行政村(城市社区)以及企业、事业单位(不含市级及以上参照公务员法管理的事业单位)工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。
3.近3年年度考核均为称职及以上等次。
4.大学本科及以上文化程度。
5.报考人员年龄一般在35周岁以下(1985年12月13日以后出生)，普通高校毕业的硕士及以上研究生年龄可放宽到40周岁(1980年12月13日以后出生)。
6.具备拟报考职位所要求的相关工作经历和其他资格条件。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
8.法律、法规或公务员主管部门规定的其他资格条件。
工作经历年限、任职经历年限计算时间截止2021年12月(含12月)，此前累计工作时间每达到12个月为1年。现任职务职级以报名前的任职为准。
(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5. 按照国家和我省有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
6.尚在新录用公务员试用期的，科级干部未满任职试用期或者提拔任职不满一年的。
7.法律、法规规定的其他情形。
报考者不得报考遴选后构成回避关系的职位，具体为公务员法第七十四条规定的"公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作"。根据《公务员回避规定》，有上述所列亲属关系的，不得到其中一方担任领导成员的机关工作。
三、遴选程序
(一)报名时间与资格审查
1.报名时间
2021年12月13日至2021年12月16日，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。
2.报名方式
遴选报名采取现场报名的方式。考生登录邯郸市人力资源和社会保障局网站，从《2021年度邯郸市市直机关公开遴选公务员公告》附件中下载填写《2021年邯郸市市直机关公开遴选公务员报名表》(以下简称《报名表》)，并按干部管理权限，将《报名表》报任免机关(单位)党组(党委)审核盖章(任免机关为地方党委的报同级党委组织部门审核盖章)。每人限报考一个职位。考生到现场报名需携带《报名表》原件，身份证、学历学位证书原件及复印件，《公务员录用审批表》《公务员登记表》《干部任免审批表》《河北省公务员(人民警察)录用审批表》(报考公安职位提供)的复印件(加盖档案管理印章)及根据报名资格条件需要提供的其它资料。另外，考生须提供本人近期免冠小二寸彩色照片(电子版)，要求：与报名表照片同版(照片以姓名 编号命名)，.jpg格式，大小15KB-35KB。
3.开考比例
各遴选职位报考人数与遴选职位计划的比例不得低于3:1。对报考人数达不到比例要求的职位，按比例核减该职位直至取消该职位的遴选计划。取消职位时允许该职位已报名考生改报其它符合条件的职位。改报时间定于12月17日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。
(二)笔试
1.时间地点
本次考试在邯郸市区设置考场，笔试时间、地点及要求详见《笔试准考证》。领取笔试准考证的时间在邯郸市人力资源和社会保障局网站另行通知，请报考人员关注。参加考试时，报考人员需持《笔试准考证》《个人健康信息承诺书》和法定有效二代居民身份证方能进入考场。
2.笔试内容
笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。科目一科，满分100分。
3.公布笔试最低控制分数线和进入面试人选
对达到笔试控制分数线以上的考生，按照进入面试人选和遴选计划之比不高于3：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。未达到笔试最低控制分数线的、笔试有违纪违规、缺考等情况的考生，不得进入面试。笔试成绩、笔试最低控制分数线及确定进入面试人选在邯郸市人力资源和社会保障局网站公布。
(四)面试
1.面试时间和地点。面试在邯郸市区设置考场，面试具体时间、地点和要求详见《面试通知单》。考生参加面试时，需携带《面试通知单》《个人健康信息承诺书》和法定有效二代居民身份证。《面试通知单》领取的时间、地点另行通知。
2.面试方式。采取结构化面试方式进行，每人面试时间10分钟，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分，合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个遴选程序。
3.面试分组。报考同一个职位的考生分在同组、同场参加面试。
4.考试综合成绩计算。
综合成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。
综合成绩保留2位小数。
5.面试有关要求。面试考点实行封闭管理，每组(场)考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签开始时仍未到候考室者视为自动放弃。
6.确定进入体检人员名单。根据遴选计划和考生综合成绩由高分到低分、按1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生综合成绩如出现并列情况，按以下顺序确定进入体检人选：笔试成绩高者、基层工作经历长者、学历学位高者，都相同的一并进入体检、考察，遴选机关根据体检、考察情况择优确定拟遴选人员。面试成绩、综合成绩、进入体检人选名单均在邯郸市人力资源和社会保障局网站公布。
(五)体检与考察
1.体检。报考非公安职位进入体检的考生参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，报考公安职位进入体检的考生参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，费用由考生自付。体检合格的确定为考察对象，因体检不合格或放弃体检造成遴选职位名额空缺的，从同岗位面试合格考生中按综合成绩从高到低依次递补，进行体检。
2.考察。体检合格者进入考察，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩、群众公认程度和社会信用记录，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表和"三龄两历一身份"等重要信息以及其他需要核实的情况。
因考察不合格出现的空缺名额，不再递补。
(六)公示与办理相关手续
考察合格的，确定为拟任用人员，在邯郸市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对无反映或有反映经调查核实不影响任用的，按照有关规定办理调动和任职手续。对反映有问题并查有实据影响任用的，取消遴选资格。
四、其他事项
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃遴选;报考资格条件审核贯穿遴选工作全过程，在任何环节发现考生不符合遴选资格条件、弄虚作假的，取消遴选资格;遴选中发现违纪违规行为的，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》有关规定执行。问题严重的要追究责任。
特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。受疫情影响，笔试、面试、体检等时间无法提前确定，请各位考生随时关注邯郸市人力资源和社会保障局网站通知，不再通过其他渠道通知。
政策咨询电话：(工作时间)
0310-3111095(市委组织部)
监督举报电话：
0310-3112807(市纪委驻市委组织部纪检组)
邯郸市委组织部
2021年12月8日
2021年河北石家庄赞皇县事业单位选聘12名公告
为建设经济强县、大美赞皇，新一届县委提出“1567”总体工作思路，坚定不移实施人才强县战略，赞皇县拟面向社会公开选聘事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：
一、选聘原则
本次招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。
二、选聘人数
共选聘12名事业单位工作人员，具体选聘单位及选聘人数见附件1。
三、选聘条件
(一)选聘对象
国内一流大学或一流学科毕业生，包括博士研究生、硕士研究生和本科生(含2022年应届毕业生;不含定向培养生、委托培养生以及网络学院、独立学院、成人教育学院、民办分校的毕业生)，学历学位证书齐全;
(二)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行和职业道德。
4.具有适应岗位要求的身体条件。
5.年龄在18周岁以上，35周岁及以下(1985年12月9日至2003年12月9日期间出生),副高级职称或博士研究生年龄可放宽到40周岁及以下(1980年12月9日以后出生)。
6.具备与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业或技能等条件(详见附件1)，岗位条件中不限制户籍。
(三)不在选聘范围内的人员
1.在读非应届普通高校学生(不含2022年度全日制应届毕业生);
2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
3.现役军人;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.被开除中国共产党党籍的;
6.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;
7.法律法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、选聘方法步骤
(一)报名和资格初审
每名考生限报考一个岗位。考生下载填写附件2、附件3，并通过网络电子邮箱提交以下报名材料，由赞皇县人社部门进行初审。
(1)报名表电子版扫描件
(2)本人身份证和户口本扫描件、毕业证和学位证扫描件、学信网电子注册备案表扫描件，岗位要求的教师资格证扫描件，职称证书扫描件。(2022年应届毕业生由学校出具学籍证明)。
(3)本人近期免冠蓝底小二寸照片电子版。
将以上材料压缩打包后上传到邮箱zhxzhk886@163.com
报名时间：12月9日至12月15日
报名和资格初审的基本程序：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《公告》。
(2)报名实行严格的自律机制，必须承诺对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)考生提交报名信息后，一般情况下，审核员24小时内会在通过电话告知审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改。
(4)考生务必牢记报名截止时间。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(二)面试
报名成功后,按通知要求打印《面试通知单》，具体面试时间及地点以面试通知单为准。考生须持有效期内的二代居民身份证、“河北健康绿码”、行程码、面试通知单以及核酸检测阴性报告(石家庄市内48小时内，石家庄市外72小时内)测量体温正常后，方能进入考场。
1.综合类和卫生类面试考核采取结构化面试方式进行。面试考核逐人进行，由评委分别打分，满分100分。面试成绩一般采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩低于60分的为不合格。
2.教育类教师面试采取“试讲”的形式进行。应聘者在试讲前，抽签确定试讲课题(内容为高中二年级现行的教材)，应聘者备课40分钟，然后进行试讲，试讲时间不得超过20分钟。
3、如果拟聘人选最后1名出现2人或2人以上面试成绩相同的，进行二次面试。
4、工作人员负责对每位应聘者的面试情况进行全程录像，以备质疑。
(三)体检
根据面试考核得分由高到低按拟招聘人数1：1的比例确定进入体检人员，出现并列时，按烈士子女或配偶、学历高者、面试总分(7名评委打分之和)高者的顺序优先进入体检环节。
体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检费自理，体检时间、地点另行通知。
(四)考察审核
体检合格的，由赞皇县人力资源和社会保障局与用人单位联合进行考察。赞皇县人社局重点审查考生的档案及相关证件的真实性并收取相关材料。用人单位主要考察考生的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。如有考察不合格或自动放弃的人员，可在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补。
(五)公示
考察合格的，在石家庄市人社局网站进行公示。公示时间为7个工作日，以接受群众监督。
(六)聘用
公示无异议者，由用人单位研究提出聘用意见，赞皇县人力资源和社会保障局审核，并报石家庄市人力资源社会保障局备案，按照相关规定签订聘用合同、办理就业、流动、工资、保险、编制等相关手续。公示有问题的暂缓聘用，待查实并做出结论后，确定是否聘用。
五、疫情防控
请考生务必严格遵守疫情防控各项要求，考生须在考前14天坚持每天监测体温，填写《个人健康信息承诺书》(附件3)，考前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，不到人群拥挤、通风不好的场所，不到疫情防控处于中高风险等级的地区。提前登录“冀时办”小程序申领健康码，并每天进行打卡，进行自我健康观摩。本次参加考试的考生须全程佩戴口罩，并提供《个人健康信息承诺书》做好个人防护。及时上报个人健康信息状况，积极配合选聘防疫组专职人员工作，听从指挥有序进行体温检测、个人消毒、登记等工作，考生人均间隔距离1.5m以上，有序凭《个人健康信息承诺书》和健康绿码进场、验证、配合检查等工作。凡拒不配合考务人员指挥，不遵守考场规则和防疫工作要求的考生，取消其招录资格，问题严重的追究其法律责任。广大考生应对其提供的健康相关信息负责，如因信息不实引起疫情传播和扩散的，承担由此带来的全部法律责任。
本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
六、注意事项
1.本次招聘引入诚信报名机制，建立事业单位公开招聘诚信档案，对考生在招聘过程中发生的失信行为进行记录。考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件的，一经查实，取消应聘资格，有弄虚作假行为的要追究责任。
2.考生在报名时，务必填写清楚本人常用的联系方式，务必保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、体检、考察、递补的，后果自负。
3.考生务必牢记报名截止时间、填报个人健康信息、打印面试通知单、面试、体检等重要时间节点，凡在规定时间内未能完成相关操作或未能参加招聘活动的，视为自动放弃。因个人原因造成证件丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响招聘的，自行承担责任。
4.此次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
5.考生在报名时，岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》。
6、咨询电话0311-84220886。
赞皇县人力资源和社会保障局
2021年12月9日
2021年河北沧州泊头市事业单位招聘工作人员82人公告
根据中共沧州市委组织部、沧州市人力资源和社会保障局《关于印发<沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)>的通知》(沧人社字[2011]133号)和《沧州市人力资源和社会保障局关于部分县(市、区)2021年事业单位招聘计划备案的批复》(沧人社[2021]15号、21号)文件精神，结合我市事业单位2021年招聘工作人员计划和岗位现有空缺情况，经研究决定，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员82名，现公告如下：
一、招聘原则和方式
事业单位公开招聘坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘数量及岗位
根据上级批准的2021年泊头市事业单位招聘工作人员计划，此次公开招聘工作人员82名。各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《泊头市党群系统事业单位2021年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)、《泊头市政府系统事业单位2021年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件2)，应聘人员可以通过泊头市事业单位招聘专题网查询报考信息。
三、招聘对象和条件
(一)招聘对象
招聘对象为2021年及以前毕业国家承认的专科及以上学历毕业生(以学信网查询结果为准)。研究生及以上学历人员和2021届毕业生不限户籍。
(二)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等条件;
4.年龄要求18周岁以上、35周岁及以下(1985年12月 13日至2003年12月13日期间出生);
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所需要的其他条件。
具体招聘岗位、招聘人数、招聘条件等信息详见《泊头市党群系统事业单位2021年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)《泊头市政府系统事业单位2021年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》(附件2)。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，此类岗位不限户籍，包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
(2)国家统一招生的普通高校毕业生在择业期内未落实工作单位的。
(3)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。
凡涉及年龄、户籍等需要确定时间的计算日期截止到2021年12月13日(报名第一天为准)。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的、失信被执行人;
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;
3、因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的;
4、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;
5、普通类在读的非应届毕业学生;
6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、招聘程序
(一)发布公告
《泊头市2021年公开招聘事业单位工作人员公告》通过泊头电视台、泊头市人民政府网面向社会公开发布。公告发布时间不少于7个工作日。
(二)报名办法和时间
1、本次公开招聘实行网上报名。报名者严格实行自律机制，即对网上提交的学历、毕业院校、户籍、工作经历等信息的真实性负责，须与原始有效证件和材料相一致,凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、报名时间：2021年12月13日上午9：00至12月17日下午17：00
审核截止时间：2021年12月18日中午12：00
缴费截止时间：2021年12月18日中午12：00
报名网址：http://47.93.208.246:8888/login/7191274c31cb34e7
3、网上报名的基本程序：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟招聘岗位条件，认真阅读本公告并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。
(2)考生网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在任何环节，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消该考生应聘资格。
(3)考生网上报名须使用有效期内的二代居民身份证注册后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，账号和密码是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
(4)考生要规范填写或选择表项，照片信息要求上传本人近期、正面、免冠证件照。照片头部占照片尺寸的2/3，不得使用生活照、艺术照、风景照等，人像清晰，神态自然，无明显畸变。
(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。
(6)考生网上支付。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行报名考务费的支付。报名费100元，支付过程中要耐心，按照页面提示逐步操作，不要轻易关闭支付页面。
(7)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》、《考生个人健康信息承诺书》时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃资格。同时，考生报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成信息丢失、被他人盗用、被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
报名开始和结束时容易出现网络拥堵，建议考生合理安排报名时间，尽量避开高峰期报名、缴费。
多名考生使用同一台电脑报名或缴费时，每位考生报名完成后一定要点击退出系统按钮，关闭所有显示本人信息的填报页面，禁止同时打开两个或两个以上页面，以免发生错误。
每名考生限报一个岗位。报考同一岗位的应聘人数与招聘人数原则上不低于3：1，达不到这一比例的，除紧缺专业岗位外，减少或取消该岗位招聘人数。被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间内改报一次其他符合招聘条件的岗位。
疫情期间笔试及面试注意事项见本方案中第七条“防疫要求”。
4、打印《笔试准考证》。完成网上报名后，于12月21日9:00登录报名网站(网址：http://47.93.208.246:8888/login/7191274c31cb34e7),打印《笔试准考证》，笔试具体时间、地点和要求以《笔试准考证》信息为准。
(三)考试
考试分为笔试与面试两部分。本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班，请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
1、笔试
笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。笔试命题、阅卷委托有资质的第三方考试测评机构实施。笔试内容为《公共基础知识》、《职业能力测验知识》等，考试不指定辅导用书。
笔试结束后根据各岗位招聘计划和考生笔试成绩由高到低排列，按1:3的比例确定进入证件审核人员，比例内末位笔试成绩并列者一并进入证件审核环节。
笔试成绩、进入证件审核人员名单可于笔试结束当天登录报名网站(网址http://47.93.208.246:8888/login/7191274c31cb34e7)查询。
2.证件审核及面试人员确定
对按比例确定的进入面试人员进行证件审核。考生须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的有效期内的二代居民身份证、户口簿(含户主首页及本人页)(按泊头辖区生源地报考的考生需提供(高)中学毕业证)、学信网教育部学历证书电子注册备案表、党员证明、退伍证、笔试准考证等相关证件资料原件和复印件。经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实不符合招聘条件的考生，取消其招聘资格，在报考同一岗位的考生中按笔试排名顺序依次递补，对严重弄虚作假行为要追究责任。
3、面试
面试严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(冀人社字〔2014〕25号)组织实施，采取外聘评委、市纪委监委监督的方式进行。评委及工作人员均实行入闱封闭管理，考生抽签决定面试顺序。面试采取结构化面试的方式进行。主要对应聘者的适岗能力、职业素养和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分。
4、综合成绩及岗位排名确定
按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩(保留2位小数)。综合成绩=笔试成绩×40% 面试成绩×60%;
同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩高者、学历高者优先的办法确定排名。在此后的体检、考察、资格复审、公示环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
(四)体检、考察和公示
1.体检。面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩由高到低的排名顺序，按照1:1的比例确定体检人选。体检标准及项目参照现行的《公务员录用体检通用标准》进行，体检费用自付。体检时间、注意事项及体检人员名单在报名网站(网址http://47.93.208.246:8888/login/7191274c31cb34e7)公布。
2.考察及资格复审。体检合格的人员进入考察与资格复审环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。同时对考生报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件。
3.公示及聘用。对经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选，在泊头市人民政府网站公示拟聘用人选名单。公示时间不少于7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理相关聘用手续。
(五)聘用
(一)审核报批。公示结束后，党群系统事业单位招聘人员由市委组织部审批、政府系统事业单位人员由泊头市人社局将招聘情况上报泊头市政府审批，批复后办理聘用手续，并报沧州市人社局备案。
(二)聘用单位与聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》，试用期执行国家相关规定，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的人员予以正式聘用，列所在单位事业编制，不合格的人员取消聘用。
五、组织机构
为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立泊头市事业单位公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，负责公开招聘工作的具体组织实施工作，办公地点设在市人社局。同时，成立泊头市事业单位公开招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。
六、有关要求
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
七、防疫要求
按照人事考试疫情防控要求，考试及现场审核期间，考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩并全程佩戴，“通信大数据行程卡”、“河北健康码”为绿码及现场测量体温正常(<37.3℃)并提供7日内和48小时内2次新冠肺炎病毒核酸检测纸质报告，具体要求为：考试(现场审核)前7日至考试(现场审核)前48小时一次，考试(现场审核)前48小时内一次，2次核酸检测须间隔24小时，如不能按要求提供两次核酸检测报告，不能参加考试和现场审核。考生应如实填写有关信息，服从现场管理，接受现场验码及体温测量等，凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，依法依规给予严肃处理。
根据疫情防控形势及有关政策要求，如上述内容发生变化将另行公告。
本方案未尽事宜，由泊头市事业单位公开招聘工作领导小组研究解决。本方案由泊头市事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
泊头市事业单位公开招聘工作领导小组
2021年12月7日
2021河北沧州献县招聘事业单位工作人员25名公告
根据中共沧州市委组织部、沧州市人力资源和社会保障局《关于印发<沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)>的通知》(沧人社字〔2011〕133号)和沧州市人力资源和社会保障局《关于部分县(市、区)2021年事业单位招聘计划备案的批复》(沧人社批〔2021〕15号)、岗位现有空缺情况及献县融媒体中心用人需求，经县政府批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员25名。现公告如下：
一、招聘原则
事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名资格及证件审查、笔试、面试、体检、资格复审、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘数量
此次公开招聘共有招聘岗位22个，招聘工作人员25名。各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《献县2021年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》(附件)。
四、招聘对象和条件
(一)招聘对象
招聘对象为2021年及以前毕业国家承认的本科及以上学历毕业生(以学信网查询结果为准)。报考献县财政局财政综合改革服务中心“管理”岗位、非税收入服务中心“管理1”岗位的考生要求献县户籍或生源地，其他招聘岗位不限户籍。
(二)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄等条件;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、具备岗位所需要的其他条件;
6、报考教育类岗位人员，受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘，所有拟聘用人员在办理聘用手续前须取得相应教师资格。
此次招聘部分岗位限“高校毕业生”报考，“高校毕业生”包括：2021年应届毕业生和在择业期内未落实工作单位的高校毕业生。2021年应届毕业生指纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生;在择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
招聘岗位所需的具体条件按《献县2021年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表》要求确定，凡涉及年龄、户籍迁入时间、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2021年12月13日。
(三)、有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚、开除公职的;
2、失信被执行人;
3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;
4、因涉嫌违法、违纪，正在接受审查的;
5、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;
6、全日制普通类在读的非应届毕业学生;
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员;
8、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
(一)发布公告
通过献县人民政府官网面向社会发布献县公开招聘事业单位工作人员公告。公告发布时间不少于7个工作日。
当前仍处于新冠肺炎疫情防控时期，所有考生要严格遵守疫情防控各项规定(中高风险地区来献县人员需隔离期满)，在报名、考试等环节都要持有48小时内有效核酸检测阴性证明和河北健康码“绿码”，接受行程码查验，除身份核验环节外须全程佩戴医用口罩，测温正常才能参加招聘。对体温超过37.3℃的人员须进行复检，仍超过37.3℃的，交由防疫人员进行判断。请考生根据自己报名及考试时间合理安排核酸检测时间，以免影响参加报名、考试。
(二)报名
1、报名办法
报名采取现场报名的方式。2021年12月13日上午9:00开始公开招聘报名工作，截止时间为2021年12月17日下午5:00。每人只能报考一个岗位。
2、资格及证件审查
资格及证件审查由县委组织部和县人社局组织实施。报考人员可登陆献县人民政府官网下载《献县2021年公开招聘事业单位工作人员报考资格审查表》(一式两份)，持本人有效期内二代居民身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)、户口本、毕业证、教师资格证、其他要求证件等相关证书原件及复印件(户口本要求复印户主页及本人页)，近期免冠彩色1寸照片6张到县人社局一楼南侧公开招聘报名处报名。按照岗位条件，对报考人员提供的证件进行审查，审查通过人员每人缴纳报名考务费100元。
3、开考比例
根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规[2016]1号)，本次事业单位公开招聘开考比例设定为：岗位报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于2：1,报名人数达不到开考比例的，经领导小组研究决定，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并通知报考该岗位人员。
(三)考试
考试分笔试与面试两部分。考试由县委组织部和县人社局统一组织。县纪委监委全程监督。 1、笔试
笔试采取闭卷考试的方式进行。满分100分，考试时间为90分钟。笔试命题、阅卷委托有资质的第三方考试测评机构实施。
笔试科目：
第一类(教育类)：教育类事业单位招聘岗位考试内容为：教育基础知识、相应学科专业知识。
第二类(综合类)：综合类事业单位招聘岗位考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。
第三类(卫生类)：卫生类招聘岗位考试内容为《公共基础知识》、《医学基础知识》。
第四类(播音新闻制作类)：播音新闻制作类考试内容为《公共基础知识》、相关专业知识。
具体笔试时间及考场地点以笔试准考证为准，领取笔试准考证时间为2021年12月21日-12月23日，地点在献县人社局七楼事业股。
笔试成绩、进入面试环节人员名单在献县人民政府官网公布。
2、面试
根据招聘人数和笔试成绩，分岗位由高分到低分按不高于2：1的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试环节。面试由县委组织部和县人社局严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(冀人社字[2014]25号)组织实施，采取异地命题、外聘评委、县纪委监委监督的方式进行。评委及工作人员均实行入闱封闭管理，考生抽签决定面试顺序。教育类岗位采取试讲的办法进行;播音主持4个岗位采取“出镜试播”的方式进行，“出镜试播”采取抽取新闻稿件进行新闻播报的方式;其他岗位采取结构化面谈的方式进行。主要对应聘者的适岗能力、职业素质和举止仪表等方面进行综合考核。面试成绩100分，面试合格分数为60分。
具体面试时间、面试考场地点和面试成绩在献县人民政府官网公布。
(四)公布考生综合成绩、确定进入体检考生名单
按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩(保留2为小数)。
综合成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%
同一岗位末位出现综合成绩并列超出招聘计划的，采取依次按笔
试成绩高者、学历高者、院校录取批次高者、基层工作经验长者优先的办法确定排名，若仍不能区分排名，则另行加试。在此后的体检、资格复审、考察、公示环节发现问题需要递补时，出现综合成绩并列的，也按照此排名顺序确定。
综合成绩在献县人民政府官网公布。
(五)体检
体检由县委组织部和县人社局统一组织实施，体检前一天确定体检医院。根据招聘人数和考试综合成绩，等额确定体检人选。体检人员体检标准及项目参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，费用由参加体检人员自付。体检不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩由高到低的排名顺序进行递补。
(六)资格复审
体检合格人员进入资格复审环节。资格复审由县委组织部和县人社局组织实施。主要审核报考人员个人档案等相关材料原件。不符合招聘条件的，取消资格;逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。在报考同一岗位的考生中按综合成绩由高到低的排名顺序进行递补。
(七)考察
资格复审合格人员进入考察环节。考察工作由县委组织部和县人社局会同事业单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况。考察不合格的，取消拟聘人员资格，报考教育类岗位人员，仍未取得相应教师资格证书的，取消拟聘人员资格。在报考同一岗位的考生中按综合成绩由高到低的排名顺序进行递补。
(八)公示
拟聘人选在献县人民政府官网进行不少于7个工作日的公示，接受社会和群众监督。
(九)聘用
公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩由高到低的排名顺序依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，献县融媒体中心聘用人员报县委组织部办理相关聘用手续，其他事业单位聘用人员报县人社局办理相关聘用手续。公开招聘的人员按相关规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的人员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、有关要求
凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、面试、体检、资格复审、考察、报到等情况，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。被聘用人员应在规定时间到用人单位报到，超过规定时间不报到的，取消其聘用资格。
七、组织机构
为确保招聘工作顺利进行，成立2021年献县事业单位公开招聘新冠肺炎疫情防控和公开招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，由县人社局局长任办公室主任。具体负责组织实施工作。事业单位公开招聘工作由县纪委监委全程监督。
二〇二一年十二月一日
2021河北张家口崇礼区冬季运动管理中心选聘冬奥礼仪引导员4名公告
根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《中共中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27 号)文件精神，为满足冬奥会举办工作需要，现面向社会公开选聘冬奥礼仪引导工作人员，公告如下：
一、选聘原则
公开选聘坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选聘名额
张家口市崇礼区冬季运动管理中心选聘冬奥礼仪引导员4名。选聘岗位、数量和条件详见《张家口市崇礼区冬季运动管理中心2021年公开选聘冬奥礼仪引导员岗位信息表》(附件1)。
三、选聘对象和条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3. 空中乘务专业具有国家承的大学专科及以上学历的毕业生。 艺术类专业具有国家承认的本科及以上学历的毕业生。
4. 年龄在18周岁以上、30周岁以下(1990年12月9日至2003年12月9日期间出生)，限女性，身高1.65米及以上，具有礼宾礼仪资格证书，取得二级甲等及以上普通话证书。
5. 具有正常履行职责的身体条件，参照公务员录用体检通用标准(国人部发〔2005〕1 号文件印发、人社部发〔2016〕140 号文件修订)进行体检。
6.具备与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件(详见附件1)。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者，国家承认学历的也可报考该选聘岗位。
(二)下列人员不在选聘范围：
1、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、高校在读生;
2、行业有规定不得应聘的机关事业单位正式在编人员;
3、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
四、选聘实施步骤
(一)发布选聘公告
本次选聘通过张家口市人力资源和社会保障局网(http://rsj.zjk.gov.cn)、张家口市崇礼区人民政府网(http:// www.zjkcl.gov.cn)、张家口市崇礼区事业单位招聘网(http://60.8.110.178:93)发布公告。考生需及时查看网站公布信息，选聘相关事宜不另行通知。凡未在规定时间按相关要求参加选聘各项环节的，视同主动放弃应聘资格。
(二)网上报名和资格初审
采用网上报名和资格初审的方式。
报名时间：2021年12月10日9:00—12月14日17:00。
报名方式：按照选聘岗位要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、报到证、资格证、学信网下载打印的《教育部学籍在线验证报告》、礼宾礼仪资格证书、二级甲等及以上普通话证书和有关工作经历证明等资料扫描件或图片、个人联系电话等发送至clqsydwrsglg@163.com，便于工作人员资格初审。
(三)面试
面试时间、地点另行通知。面试采用结构化面试方法。实行“体操打分法”，即对各位考官的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。面试满分为100分，保留小数点后两位。面试最低合格分数线为60分。
(四)体检
根据考生综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。面试成绩出现并列时，有大型运动会赛事服务、空乘服务、酒店礼宾礼仪、政务接待工作经验，及当前在崇礼区工作的优先进入体检。
(五)考察审档
由用人单位及其主管部门对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察，并对个人档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关资料。考察工作主要参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)文件执行。在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：
1.不具备报考资格条件的、未达到事业单位工作人员基本素质标准的、有事业单位工作人员职业应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
2.曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的;曾受过劳动教养的;曾被开除公职的;曾被开除党、团籍的;在高等教育期间受到开除学籍处分的;在国家法定考试中有严重舞弊行为的;近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年的;担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的;隐瞒个人重要信息，欺骗或误导组织的。
3.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员的情形。
(六)公示、聘用
根据考试、考察、体检等情况，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在张家口市人力资源和社会保障局网(http://rsj.zjk.gov.cn)、张家口市崇礼区人民政府网(http:// www.zjkcl.gov.cn)、张家口市崇礼区事业单位招聘网(http://60.8.110.178:93)公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，审批后按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
五、注意事项
1.考生必须履行《诚信承诺书》要求，对个人提交信息和提供材料的真实性负责。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2. 资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，并依据报考岗位的考试成绩从高到低依次递补，问题严重的要追究责任。
本方案未尽事宜，由张家口市崇礼区冬季运动管理中心2021年公开选聘冬奥礼仪引导员工作领导小组研究决定。本公告发布后，如疫情防控态势突发重大变化，将按照上级指示精神，酌情调整变更相关工作安排。
特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位选聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话： 0313-7686129
监督电话： 0313-4612334
张家口市崇礼区人力资源和社会保障局
2021年12月9日
2021河北张家口市宣化区选聘专技人员13名公告
2022年北京冬奥会开幕在即，因疫情防控形势的紧迫性和严峻性，我区投入大量医务人员进行保障，但可抽调医务人员数量不足、整体年龄偏大，已严重影响卫健系统正常工作。为进一步提高我区卫健系统和文化教育专业技术人员整体水平，我区急需选拔年轻优秀的卫生专业技术人才进入医疗人员队伍和紧缺教育人才从事专业学科教育，迅速投入到疫情防控工作和教育系统中,为满足部分事业单位专业人才需求，根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经区委、区政府研究决定，急需选聘专技人员13名。具体公告如下：
一、选聘原则
坚持德才兼备的用人标准和民主、公开、竞争、择优的原则，在面试考核的基础上择优聘用。
二、选聘岗位及数量
宣化区选聘专技人员13名。选聘单位的岗位、数量和条件详见《张家口市宣化区2021年选聘专技人员职位表》(附件1)。
三、选聘方式及程序
拟采取赴高校选聘、报名选聘的方式录用紧缺医技人员和文化教育人才，各招聘单位的岗位、人数、条件等详见《张家口市宣化区选聘专技人员职位表》(附件1)，按照发布选聘公告、报名与资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。
四、选聘对象及条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3、具有国家承认的本科及以上学历的毕业生;
4、年龄18周岁—45周岁(1975年12月1日—2003年12月1日出生)。具有中级职称40周岁以下(1980年12月1日—2003年12月1日)，副高职称45周岁以下(1975年12月1日—2003年12月1日出生);高校毕业生年龄18周岁—30周岁(1990年12月1日—2003年12月1日出生);
5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和职称条件;
6、招聘工作凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2021年12月1日。招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2021年12月(含)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不作为工作经历计算;
7、下列人员不在选聘范围：
①在读非应届普通高校学生;
②试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
③现役军人;
④被依法列为失信联合惩戒对象的;
⑤被开除中国共产党党籍的;
⑥曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员;
⑦未经原单位同意或行业有规定不得应聘的机关企事业单位正式在编人员;
⑧法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(二)其他条件：
岗位条件中“高校毕业生”包括以下人员：
(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取，持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校本科毕业生及持有毕业生就业协议书的2022年高校本科毕业生;
(2)国家统一招生的2019年、2020年普通高校本科毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生;
(3)2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2019年、2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
(三)回避制度
事业单位公开招聘实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。
五、选聘理由
引进急需、紧缺岗位人才。
六、选聘程序
(一)发布公告
在张家口市人力资源和社会保障局网站和张家口市宣化区人力资源社会保障局网站发布选聘公告。
(二)报名及初审
1、高校选聘：普通类医学高校(2019、2020、2021、2022届)本科及以上毕业生,报名采取现场(学校)报名的方式，预报名的考生需在QQ群(365487350)填写个人基本情况登记表，现场收取报名表《张家口市宣化区2021年选聘专技人员报名表》(附件2)、个人简历和学习成绩单，查看相关证件和证明，初审资格条件。
网上填写个人基本情况登记表时间：2021年12月9日—2021年12月13日，现场报名时间和地点待定。通过审查面试者在高校期间学习成绩和现实表现，并采取自我介绍、谈话等方式初步了解该生的专业素养、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、应变反应能力、举止仪表等，由测评小组根据应聘人员的综合素质，确定进入面试人员名单。
2、报名选聘：具有实际工作经验的中级及以上职称的医技人员和教育人员，采用现场报名和资格初审的方式，每人只能报考一个事业单位岗位。具体资格条件详见(附件1)。
报名时间为2021年12月13日—2021年12月14日
报名地点：宣化区人力资源和社会保障局(兴源综合楼4楼)
(三)资格审查
按照选聘岗位报名时提供身份证、毕业证、学位证(本科及以上学历的提供学位证)、报到证、医学执业资格证、报名表《张家口市宣化区2021年选聘专技人员报名表》(附件2)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载打印)等资料原件和复印件,已与现工作单位签订过劳动合同的须提供单位同意报考证明。
(四)面试
面试时间、地点另行通知，面试内容初步拟定如下：
面试统一采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试成绩为测评人员中去掉最高分和最低分后的平均分。面试工作由招聘工作领导小组办公室组织实施。
面试结束后及时在指定地点公布本场成绩，面试的合格分数线由招聘工作领导小组办公室确定。
每个岗位人选按成绩由高到低依次确定，并由测评小组成员2/3以上人数表决通过，不通过的，此考生及其后的考生不予录取。
成绩出现并列时，学历高者优先，学历相同以高考成绩高者优先。
面试结束后，现场公布面试结果。
(五)体检与考核
体检和考核由宣化区事业单位公开招聘领导小组办公室统一组织。根据综合成绩由高到低按报考岗位1:1的比例确定进入体检考核人员，成绩出现并列时，学历高者优先。进入体检考核人员名单在宣化区人力资源和社会保障局网站进行公布。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
考核主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、工作实绩、专业特长等情况，同时调阅拟聘人员干部人事档案，进行资格复审，对考核、复审不合格者取消应聘资格。
复审由区招聘工作领导小组办公室统一组织，主要对拟聘人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的，一律取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
如体检、考核出现放弃、不合格人员，取消应聘资格，按照综合成绩依次进行递补。
(六)公示
根据综合成绩、体检、政审和考核情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在张家口市宣化区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用
经公示无异议的，拟聘用人员按规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，并与用人单位签订《河北省事业单位聘用合同》，办理编制、聘用、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员需在聘用单位工作五年方可流动，
七、未经事宜
领导小组办公室主要负责制定招聘方案并召集会议研究招聘事宜，负责招聘工作的具体组织实施。区监委主要负责对招聘工作进行纪律监督。
在招聘过程中，严格遵守干部人事纪律，招聘工作实行回避制度，主动接受区监委的监督检查。
本实施方案相关事宜由宣化区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0313-5970109
张家口市宣化区公开招聘领导小组办公室
2021年12月7日
2021河北邢台市襄都教育人才服务中心招聘工作人员20人公告
为满足业务发展需要，决定面向社会公开招聘学科教师10名、营销人员10名，现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格初审、考试(笔试、面试)、体检、聘用等步骤进行。
三、招聘对象和条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具备大专及以上学历;
3.年龄在23周岁以上35周岁以下，身体健康，五官端正，男身高170以上、女身高160以上，无传染性疾病及重大疾病，无前科劣迹;
4.身心健康，具备正常履行岗位职责的身体及心理素质;
5.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
(二)应聘岗位具体条件
1.招聘岗位所需的具体条件按《2021年邢台市襄都教育人才服务中心招聘工作人员岗位条件表》。
2.涉及到年龄需要确定时间的，计算日期截止到2021年12月1日。
(三)不在招聘范围人员
1.现役军人;
2.在读的全日制普通类高校学生;
3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;
(四)不得应聘人员
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
四、招聘程序和方法
(一)发布招聘公告
2021年12月6日在邢台人事考试网(www.xtrsks.com)发布招聘公告，公布招聘的岗位、人数、条件以及报名考试的安排信息。
(二)报名和资格初审
1.报名办法：采取现场报名方式进行。
报名地址：邢台市信都区莲池大街171号(邢台市教育人才市场)。
2.报名时间：2021年12月10日至2021年12月16日。
3.所需材料：考生须下载报名资格审查表，填写后带有效期内二代身份证、毕业证等原件及复印件，近期免冠小二寸照片四张和学信网下载的学历证明到邢台市教育人才市场一楼大厅报名。
4.资格审查：依据招聘岗位设置进行资格审查，通过资格审查的考生进入下一环节。
5.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例原则上不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，经用人单位同意，岗位报考人数与招聘人数的比例可适当降低或以选聘的方式进行。
(三)笔试
1.教师0101-0105岗位笔试内容为各学科专业知识;教师0106岗位和营销岗位笔试内容为《公共基础知识》、《职业能力测验》，考试时限120分钟，满分100分。
2.笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》，领取笔试准考证时间另行通知。
3.成绩查询。考生笔试成绩、进入面试人员名单在邢台人事考试网进行公示。各岗位按照进入面试人选与计划招聘人数不高于3:1的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
(四)面试
1.面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》，领取面试通知单时间另行通知。
2.面试时考生必须携带有效身份证和《面试通知单》、《个人健康信息承诺书》参加面试。
3.面试方式。营销岗位面试采取结构化方式进行;教师岗位采取试讲方式进行。面试实行百分制，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入考察、体检。
总成绩计算公式：考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×40% 面试成绩×60%。
(五)体检
按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。
比例内末位考生总成绩出现并列，按照面试成绩较高、学历层次较高、工作经验较长者顺序确定进入体检人选。
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生个人承担。体检合格的考生确定为考察对象。
五、聘用、管理
教师及营销人员与邢台市襄都教育人才服务中心签订聘用合同，聘期5年，期满经考核合格的续签聘用合同。实行3个月试用期，试用期教师岗月薪3000元、营销岗月薪2000元。
正式聘用后，教师岗博士研究生每月底薪6000元 课时费 绩效;硕士研究生每月底薪5000元 课时费 绩效;本科学历每月底薪4000元 课时费 绩效;
营销岗硕士研究生每月底薪5000元 业务提成;本科学历每月底薪4000元 业务提成;专科每月底薪3500元 业务提成。
中心为所有应聘人员缴纳“五险”，每年每人发放福利金不低于2400元。
温馨提示：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
咨询电话：0319-2210678
邢台市襄都教育人才服务中心
2021年12月6日
（邯郸市人力资源和社会保障局官网、石家庄市人力资源和社会保障局官网、张家口市崇礼区事业单位招聘官网、宣化区人力资源和社会保障局官网、邢台人事考试网等）
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