新修改的个人所得税法将于2019年1月1日正式实施。国家税务总局日前发布公告明确了全面实施新个人所得税法的征管办法，确保新旧税制平稳过渡。
其中，公告明确，居民个人的工资、薪金所得个人所得税，日常采取累计预扣法进行预扣预缴；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税，采取基本平移现行规定的做法预扣预缴。
对工资、薪金采取累计预扣法，与之前有何不同？明年个税缴多少，到底应该怎么算？
所谓累计预扣法，主要是通过各月累计收入减去对应扣除，对照综合所得税率表计算累计应缴税额，再减去已缴税额，确定本期应缴税额的一种方法。中国政法大学财税法研究中心主任施正文介绍：
也就是说，这种方法，一方面对于大部分只有一处工资薪金所得的纳税人，纳税年度终了时预扣预缴的税款基本上等于年度应纳税款，因此无须再办理自行纳税申报、汇算清缴；另一方面，对需要补退税的纳税人，预扣预缴的税款与年度应纳税款差额相对较小，不会占用纳税人过多资金。北京大学经济学院教授刘怡表示：
劳务报酬、稿酬等
此外，按照新个人所得税法规定，在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。《公告》明确，扣缴义务人向非居民个人支付工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得时，个人所得税按月或者按次代扣代缴。
国家税务总局表示，这种预扣预缴方法对扣缴义务人和纳税人来讲，既容易理解也简便易行，方便扣缴义务人和纳税人操作。中国政法大学财税法研究中心主任施正文认为：
“科学、可行、公平的预扣预缴方法，对于新个税法的实施，对保障纳税人权利，对操作和执法都会有重要的影响，所以是个非常重要的制度。”
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