有一家小型的互联网企业，是做医疗服务行业的，公司有130多名员工，每月的人工成本大约是88万，每年大概有1000万左右，这个企业的HR跟我讲，仅社会保险一年就要近300万，我问他，凡是在你企业上班的每一个员工是不是都要上社会保险，他说是的，因为老板要上市，所以就要用工规范，不能上保险的员工还不能录用呢？我问了他一个最基本的问题，你们企业就一种用工方式吗？他愣住了，反问我难道还有其他用工模式吗？

这就是企业老板或HR没有学习劳动法的结果，国家没有规定企业只有一种用工方式，但企业如果不知道，就会默认只有全日制员工这一种用工模式，损失不知道有多大了，下面我来列举几种企业的用工模式，供大家参考一下，也许可以帮助你省很多钱