一
平均年终奖,别人家的年终奖
打开热搜,“白领年终奖平均7278元”的字样赫然在目。
一大早的感受到了“平均年终奖”深深恶意~
智联招聘发布了一份2018年的白领年终奖调查报告,显示:2018年全国白领年终奖总体均值为(7100元。
图片来源:智联招聘
这份报告还显示:只有22.3%的白领明确表示没有年终奖,拿到年终奖的人群中,高层管理者的年终奖是普通员工的近4倍。
图片来源:网络
随后,小编又顺手搜了一下“别人家的年终奖”。
1400多万条搜索结果,带来了多重暴击!
搜索结果显示:
1月13日,方大炭素发放给每位一般员工5万元的红包,一共发放了2.35亿。
1月19日,方大特钢年终奖给符合要求、条件的员工,每人发了3万的红包,一共发了2.27亿。
1月22日,九江钢铁也是每位员工发放5万元红包,共发放2.78亿元等。
图片来的源:视频截图
1月25日有多位网友发微博称,微信一部门年终奖20亿,人均280万。
据消息人士透露,微信给员工发2888元红包,人手一台iPhone XS Max (51怎么2G),提前4个月调薪。
虽然随后腾讯张军辟谣,表示人均280万是不可能的,但年终奖确实有增加。
图片来源:新浪微博截图
别人家年终奖的年终奖,让很多小伙伴看的直接怀疑人生了,更多的我就不晒了~
不过,拿到年终奖,还得知道全年一次性奖金有了新算法了,很多会计都算错了呢!
二
会计们注意了!
全年一次性奖金新算法
国家税务总局近日发布了《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号),明确了全年一次性奖金个税计算问题!
一、我们重温一下重点:
1、过渡期时效明确!
2019、2020、方法2021,一共3年!
2、计税方法发生大变化!
(1)不再考虑员工当月工资是否超过5000元免征额了。
(2)计算时,不做任何减除,包括免征额、附加扣除、专项附加扣除等等。
3、明确年终奖两种处理方式!
作为居民个人的员工取得全年一次性奖金:
(怎么1)可以选择使用此优惠政策,单独计算年终奖个税。
(2)可以将年终奖并入当年综合所得计代扣算缴纳个税。
的4、明确过渡期之后年方法终奖怎么处理!
2022年1月1日起,居民个人取得新个税全年一次性奖金,应当并入当年综合所得计算缴纳个税。
二、代扣会计要特别注意这6点!
1(、若在2019年1月1日之前发年终奖,不适用此政策。
2、年终奖计税不再考虑免征额扣除、附加扣除、专个税项附加扣除等。
3、居民个人要新根据自己的情况,选择用或不用优惠政策,处理不好容易多缴税。
4、年终奖个税是代扣代缴,不是预扣预缴。
5、在一个纳税年度内,该优惠政策仍旧是只允许采用一次。
6、员工取得除计算全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、新个税先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
三
一个案例搞清)
年终奖到底该怎么处理
很多小伙伴又问了,年终奖如何搭)配才能最划算呢?我们举几个栗子~
案例:
小曹每月固定工资3000元,年底公司要给她发全年一次性奖金20000元。在不考虑各项扣除的情况下:
1、如果分别计算,小曹需缴个税:
(1)小曹年度综合所得(不考虑年终奖)为3000*12=36000元,少于6万,综合所得不用缴纳个税。
(2)年终奖单独计算个税:2000012=1667元,按照税率表找出税率3%和速算扣除数0。
小曹年终奖应纳税额个税为:200003%-0=600元。
(3)小曹合计纳税0 600=600元。
2、如果小曹选择并入当年计算年度综合所得计算纳税:
(1)小曹年度工资薪金所得:3000*12=36000元
(2)小曹年度综合所得:36000 20000=56000元
(3)56000元小于60000元的免征额,小曹合计纳税0元。
结论,同样20000扣税元年终奖,选择方式不同,缴税金额大不相同。具体规律如下:
1、如果减去各项扣除之后,年度综合所得小于等于6万,年终奖并入综合所得计税最合算!
2、如果减去各项扣除之后,年度综合所得减去6万 年终奖>36000元时,年终奖避开“临界点”(临界点见下文)后,单独计算更划算!
小伙伴们在计算年终奖的时候,最好两个公式都套一下,怎样发最划算一目了然。
附表1:新个税按月换算后的综合所得税率表
扣税附表2:新个税年度税率表(综合所得适用)
四
特别提醒!避开这些坑!
多发1块钱,多缴个税8.8万!
发年终奖的时候一定要注意,在达到计税临界点的时候,会出现多发一块钱,多缴几千甚至几万个税的情况。
对此,我们做了一个表,大家可以对照一下,避开这些新坑。
同时,我们还按照新个税的税率,测算了年终奖的6个避税区间:
好了,下面说说你的年终奖吧
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