想必有部分小伙伴在确认了CPA考试成绩后，已经陆陆续续开始投递简历。
作为一个实用性很强的证书，CPA确实扮演着敲门砖的角色。
之前就有小伙伴表示，等他考出两科，他就投递心仪公司的财务岗。希望这位小伙伴已经拿到了自己心仪的offer。
另外芜湖，也有一部分小伙伴反馈，明明我已经考出了CPA六科，但是我的工资还是徘徊在6k-7k之间，早知道是这个结怎么果，还不如当初弃考落得轻松自在。
这一方面说明，备考CPA不要抱着急功近利的心态，作为一个专业性的证书，它发挥的作用最终会随着时间的积淀而真正体现。
但是另一方面，不妨想一想，是不是在找工作过程中踩了什么坑，或者说你现在的岗位和你的能力是不相匹配的，一旦意识到，问题可能就迎刃而解了。
今天就让高顿君带大家看收费一看，CPA持证人在找工作过程中会遇到哪些坑？
全能外勤型公司：“这跑腿多是一件美事”
高顿君有一个朋友，会计本科毕业，2年拿下CPA证书，好巧不巧去了一家代理记账公司——A公司。
虽然代理记账不难，但是他的工作并不简单：
帮客户开户，办理工商税务跑银行，拿资料，每天忙里忙外。
记得最晚的一次，帮客户送完最后一份资料，已怎么经是晚上10点半了。
那一刻，连他自己都怀疑，做的事是不是有意义——看上去忙忙碌碌，但是和财会相关的内容寥寥无几。
这时候老板开始“苦口婆心”地安慰他：你每天这么忙，接触这么多用户，说明你是一个成大事的人。
鸡汤喝多了，不见得是个美事。
好在朋友后面想明白了——有一种忙，叫穷忙，你很忙，但是你的工作替代性很强，换个人就可以上，说到底，你只是在做一件可替代的、重复性的工作而已。
果然，在他离职不到2天，老板就找到了一个新人替代了上去，同样的工作内容，不需要所谓的新人适应期，真正的无缝衔接。
所以当你感觉自己跳入了一个循环的怪圈时，不要怀疑，走出去是最好的选择，一定要做代理专业的事情，想办法让自己成为一个不财务能被轻易替代的人。
“关系户”型公司：“听我的，别怕，我认识人”
高顿君刚开始工作的时候，拿到了B公司的面试通知。
一开始拿到通知的时候，高顿君还是非常兴奋的，因为B公司在本地是一家比较有名气的企业，尤其是老板本人自带光芒，人脉非常的活络。
但是呆了几天，我就发现，人脉活络是个好事，但是太过“活络公司”，对于我们财会人而言，可能就是个噩梦了。
在处理账目的时候，老板总时不时到现场督战，指点会计们的操作。当时我就纳闷，这不是在做假账么？
隔壁桌的同事却淡淡地说：没事，老板担着，他有认识的人会帮他搞定。
这种类型的公司往往会让财务人员处于两头难的境地——听老板的，有违财会人的职业精神，不听老板的，老板会不高兴，说不定下次因为左脚迈进了公司门，就把你顺带开除了。
而且人在河边走，哪有不湿鞋的。在后来一次评估所收费的评估过程中，这位老板的人脉并没有帮到他，追缴税款 滞纳金高财务达400多万。
所以对于这种自带滤镜、“关系户”企业，财会人也最好敬而远之，因为你会时常在听老板话和不听老板话的思想斗争中，陷入无尽的精神内耗。
找一个清清白白，权责明晰的公司，不更香么？
群龙无首型企业：“你让A、B、C、D、E、F、G总签下字”
拿到C公司面试通知，我开心了好久。因为从网上评价看，C公司的氛围非常好，领导们也非常的亲近员工，没有了“关系户”企业那种凌厉的作风。
很快，面试到了最后一轮。半只脚已经迈进了这家公司，我心里笃信，这一次一定是Mr right。慧鼎
中途Hr接了一个电话。闲来无事的我，顺带竖起了耳朵，听了起来。
“A总，B总和C总说，他们想在上次的方案里再加一条。D总想和你谈一下费用报销的问题.......”
等Hr挂掉电话，我试探性地问了一句：感觉公司的老板还挺多的。
“是的，一共7个人，他们是一起奋斗，一起创业的，所以都是公司的一把手”。
那，要走一个事项的话是不是要经过他们所有人的同意。
“是的，每个人签一下字，很快的，他们关系比较铁，基本上没啥分歧，只要一个人同意，接下来基本就是走个流程而已。”
哈哈，总会有分歧的时候吧。
“很少，我印象中就一两次费用报销的问题，稍微拖了下。”
其实到这里，我有点明白了，虽然A总名义上是公司的法人，但C公司一共有7个实控人，这就导致每一个人都有很大的话语权。
而在相关流程上，又需要每一个人签字同意。
就算没有人有分歧，光跑腿签字这一项可能就需要不少的时间。不是在跑腿的路上，就是在跑腿的途中，可能一个月大半的时间都要花在签字同意上。
这对一个财务人员，无疑是一件非常大的体力消耗，并且对于提高专业能力没有任何实质性的帮助。
所以，还是三十六计，走位上策咯~
攀亲带故型“你看这饼，画的甚是珍贵”
拿到CPA，怎么也要试一试大厂吧。
想到许多大厂的CEO都是CFO出身，一种走上人生巅峰的期待感油然而生。
简历投递了出去。很快，一位自称BAT旗下子公司HR的人打来了电话，问我是否考虑公司财务岗。
芜湖~成了。
我兴冲冲地赶到了面试地点。结果下地铁的一刻，我傻眼了。空旷的地面上横立了孤零零的几座建筑，颇有一种秋风萧瑟的凄凉感。
我试着拨打了HR的电话，很快从一栋楼里走出一个人，笑脸相迎地走了过来：“你就是xxx吧，我是xxx公司HR。”
嗨，你好~不对，你不是BAT子公司吗，怎么才一个电话的功夫，你就换了一个东家。
“是这样的，我们跟BAT有业务往来，将来BAT会考虑收购我们，你在我们这边好好干，加上你有CPA证书，以后调任到本部绝对不是问题。”
你看这个圈，像不像一个饼，又大又圆，拜拜嘞您~
暗渡陈仓型：“我觉得你要换个方向，而我手上正好有”
虽代理然没能圆梦BAT，但是能够进入互联网行业，也算是给自己的履历添上了鲜亮的一笔。
所以在收到某数据科技公司财务岗的面试邀约后，我欣然接受了这次会面。
有了前车之鉴，我特地看了下地图：核心地带，CBD附近，不错不错，看起来靠谱。
为了节约时间，我甚至奢侈了打了个车，半小时就到达了面试楼下，一个准时、积极向上的青年形象一定会给面试官留下不错的印象。
但是我的精心准备终究还是被辜负了。
HR一边拿着我的简历，一边和我攀谈：怎么想到学会计的，现在都是电算了，会计是未来最有可能被淘汰的职业。
What？我面的就是财会岗啊，你这一路踩的操作，着实有点迷，难道~
“别搞会计了，给自己的未来留点机会，我建议你转型搞编程，做复合型人才。”
这，记账我~
“我们公司可以培训你，不要钱，培训结束后，还包就业，可以直接去BA芜湖T。到时你只要每个月从工资里扣1000元作为培训费，缴满三年即可”
果慧鼎然还是你套路深啊，一环套一环，真正目的其实还是每个月1000的培训费吧，真鬼才营销~
拜了个拜~
总结一下
总结一下，虽然这些企业千奇百怪，但是我们总公司有办法避开坑。
一个好的企业，不需要大，但是一定有一个明确的定位，不会攀亲带故。 一个好的企业，人不需要多，但是一定是重视每一个岗位的作用，发挥每一个人的所长。 一个好的企业，不需要摇篮般的福利政策，但是记账该有的一定不能少，让员工一定有归属感。
明确了这些，我们看看怎么避开坑？
最后，多给自己信心，别为了求职而选择自己不喜欢的工作内容和环境。
每个人都是独一无二的，不因为一时的气馁就妄自菲薄。整理自己的优势所在，改善自己的不足之处。记住，永远都没有人能轻易否定你！除非，你已经打算放弃自己。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至123456@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
