讨薪与讨价相互裹挟、讨薪与讨债相互交织，民工诉求与承包人、企业诉求相互叠加，给工资清欠带来诸多困难。去年11月根治欠薪冬季专项行动以后，保康县人社局开展全方位宣传，加强农民工法治思维，约谈问题项目建设单位负责人、项目负责人，施工单位法人代表、监理单位负责人等，将问题解决在萌芽状态。
同时，该县推行五制度工作法，通过组织在建项目签订“零欠薪”承诺书、开设农民工工资专用账户和保证金账户、实行总包代发和按月足额支付等，全面落实各项保障制度，从源头杜绝欠薪行为。并在春节期间实行24小时值班制度，从接到投诉线索到帮助农民工讨回工资，保康县人社局的工作人员加班加点，“铁腕”治欠，县人社局和县住建局、各乡镇政府实行联合办公，构建共治体系，确保农民工及时拿到应得工资，不再“忧酬烦薪”。
截至目前，保康县共计化解欠薪隐患17个，清欠农民工工资2500余万元，涉及农民工1600余人。日常受理投诉举报71件，均已及时处理到位，为保康县构建和谐劳动关系、维护社会和谐稳定提供有力保障。
