外资投行上海代表处(上海外国投资促进中心主任)

近日，国际投行高盛计划将中国员工增加一倍的五年投行计主任划，让行业再次感受到洋券商的摩拳擦掌。

外资投行抢人大战代表处

例如野村东方国际外资网站显示，公司正在招聘包括固收投资经理、资产管理部部门助理、部门助理、固收产代表处品研究岗、量化投资经理、资金交易员、网络与信息安全管理岗在内的多个岗位，工作地点全部集中在上海。

高盛提供的招聘岗位则主要集中在分析师／研究助理、信息技术工程师、财富管理顾问等方面，共计16个不同的岗位，其中有9个都集中在上海，位于北京和深圳的岗位数分别为6个和1个。

而在瑞银的招聘网页上，定位工作地点在中国可以得到51个岗位搜索结果，其中上海外资有23个，其次是无锡和北京，分别是15个和13个，深圳5个，广州和香港各1个。招聘岗位除了11个关于全球财富管理、6个关于投行，其余31个全部服务于投资促进企业中心，其中不乏IT软件工程师、PQA量化开发人员等IT专业人才。

外资投行主任摩拳擦掌

1月1外国0日，开业不久的野村东方证券，中心日前发布的首中心份A股策略报告举行媒体沟通会。其总经上海理孙冬青此前曾在开业庆典上表示，公司开业初期将以二级市场业务点为抓手，先以服务高净值人群为主，在服务上海财富管理客户的同时，把服务机构客户的网络也搭建起来。

孙冬青还透露，预计公司将在2020年2月份启动新的营业部设立。开业一年后，会积极申请投行牌照，目标就是成为全牌照的券商，野村东方国际的最终目标则是成为一个亚洲(除日投行本以外)的战略性的综合性证券公司。

钱于军同样表示，全牌照经营仍是多数外资券外国商的投资促进主要诉求，但在牌照之外，监管政策、市场环境等因素都将给外资券商的具体经营带来挑战，尤其是国内二级市场实施穿透式监管，需要外资经过一段时间来适应。