2019年1月1日开始，新个人所得税法对个人取得的工工资资薪个税金、劳务报酬、稿酬、特全年许权使用费四项所得作为综工资合所得按年进行个人所得税缴纳，薪金全年一次性奖金可以不并入综合所得，单独作为全年一次性奖金计算缴纳个人所得税。
那么，对于个人取得年度收入如何划分综合所得与全年一次性奖励？个人所得税最少呢？
业务描述
张三2019年取得工资薪金收入10万元，可在税前扣除的专项扣除、专项附加扣除、其他扣除共计5万元，年终公司发放奖金4万元。
那么，张三2019年如何分个税配工资薪金与全年一次性奖金，个人所得税最少？
政策依据
根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第一条第（一）项规定：
居民个人取得全年一次性奖金，符合全年《国家税务总局关于调整一次性个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法个人所得税问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额一次性，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：
应纳税额＝全年一次性奖金收入适个人所得税用税率－速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税奖金。
自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。
政策解析
根据个人所得税法相关薪金规定，对于个人在一年中取得的综合所得与奖金，由于其缴纳的形式不同，结合全年一次性奖金计算方式，得出综合所得与奖金分配临界临界点临界点点如下:
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