服务大局助推高质量发展
降低社保费率助推经济发展。坚定不移地贯彻落实中央“六稳”决策部署，从讲政治的高度，把降低社保费率作为服务大局的关键举措。
从2019年1月1日开始，阶段性允许困难企业缓缴社会保险费，缓缴期间免收滞纳金。自5月1日起，机关事业单位和企业养老保险单位缴费比例分别由20%和18%降至16%，失业保险费率由1.5%降至1%，工伤保险继续执行费率下调50%的降费政策。
全年减征养老、工伤、失业三项社会保险费14.94亿元、惠及企业2.3万余户，在服务经济社会发展中充分展示了人社部门的新作为新担当。
重大民生项目全部落实。将提高老年居民养老保险待遇和困难群体政府代缴标准纳入政府民生实事。65～74岁、75岁以上居民基础养老金由118元分别提高到123元和128元，为113万老年参保居民增发待遇9096.12万元，进一步提高了老年人养老保障水平。
困难群体政府代缴居民养老保险费标准由每人每年100元提高到300元，全市受益居民6.3万人。
统筹城乡的社会保险制度更加完善
企业养老保险基金实现市级统收统支。潍坊市政府办公室印发《关于进一步完善企业职工基本养老保险基金管理制度有关问题的通知》，健全完善了企业职工养老保险基金管理模式和风险防控机制，创新建立基金缺口分担机制，全面完成省厅下达的养老保险基金市级统收统支任务。
职业年金工作走在全省前列。全市职业年金参保单位达到3861家，共归集职业年金44.17亿元，全部参加省级投资运营。全国职业年金经办管理研讨会在潍坊召开，潍坊作为唯一地级市在会上作交流发言。
居民养老保险制度进一步健全。建立健全居民基本养老保险待遇确定、基础养老金正常调整、缴费年限养老金激励、个人缴费档次标准调整、缴费补贴调整五项待遇调整机制，鼓励居民早参保、长缴费、不断保。被征地农民养老保障工作稳步推进，累计落实社会保障补贴资金36.01亿元，有效保障了被征地农民社会保障权益。
工伤保险保障能力稳步提升。运用“互联网＋工伤认定”提升工伤认定工作效率，全市工伤认定5471件，工伤认定按时办结率100%。工伤预防工作走在全省前列，开展“工伤保险走进扶贫车间”活动，培训各类职工4.3万人次，有效降低工伤事故和职业病发生率。按项目参加工伤保险覆盖全部1597个工程建设项目，项目参保率达到100%。
社会保险待遇水平稳步提高。企业退休人员养老金和工伤保险定期待遇实现“15连涨”，机关事业单位养老保险待遇同步提高，全市54.31万退休职工从中受益。工伤保险三项定期待遇进一步提高，工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金待遇和生活护理费月人均分别提高到2926.69元、1110.95元、2247.73元。
社保经办服务高效便捷
实行社保、医保联审联办，开设联合业务窗口，社会保险参保缴费业务一链办理。
企业在办理“多证合一”证书时同步完成社会保险登记，实现不见面办理。
社保经办全面推行综合柜员制，实现一窗受理，对遗属待遇申领等5项业务试行告知承诺制，提供双休日、节假日预约服务或自助办理服务。
社保关系转移时间由45天缩短为转入16个工作日、转出8个工作日办结，经办效率达到广东标准。
“社银直联”系统应用走在全省前列，参保人员领取待遇只需提交一次申请就可“坐等收钱”，社保待遇发放实现“秒到账”。
