说起福利费，对于企业人员可能会陌生，像一些比较正规的大公司过于会有这样的福利费。而对于机关事业单位工作人员包括离、退休人员对于福利费并不陌生。

企业福利费主要应用于职工生活困难补助、 职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支等等。

今天要跟大家分享的就是自2019年1月1日起，吉林省事业单位福利费标准上涨了，在2001年制定的现行福利费定额标准是每人每年72元。而这次吉林省省直机关事业单位人员福利费提取标准，由现行的定额标准调整为比例标准，也就是按照按工资总额及离退休费的2.5%提取。

福利费生活困难补助范围：

1.工作人员家庭基本生活确有困难；

2.工作人员个人或家属患病支付医药费困难；

3.工作人员的其他特殊困难，如因不可抗力自然灾害导致的经济生活困难等。

也就是说，工作人员的家庭亲属因患病在看病就医、医药费方面有困难。

还有集体福利，而集体福利并不是请客送礼，变相发放福利奖金哦！而是如果工作人员生病住院的话，会买一些慰问品，或是举办什么集体活动需要从福利费这项列支。

说起事业单位的福利待遇真的令人羡慕，难怪很多人都要努力考上公务员，如果什么时候企业人员也能享受这样的福利待遇该有多好啊