58灵活用工平台(58同城招聘账号如何找回)

5月8日，由58同城主办的以“安居乐业，连接美好”为主题的2019年58神奇日峰会在京举行。58同城CEO姚劲波、58同城联席总裁何明科、58同城副总裁彭佳曈、58同城品牌代言人杨幂等齐聚本次峰会，探讨招聘就业市场发展现状与未来趋势。

在峰会的“职场幂籍”环节，姚劲波、何明科、杨幂共同揭晓58同城全新人工智能产品“临感VR招聘”，通过全景技术，用户足不出户就可以720°一览真实的企业工作环境。58同城副总裁彭佳曈在会上发表了主题为“58同城招聘 品质服务升级”的演讲，充分解析了58同城招聘整体战略以及品质服务升级。

品质服务升级 58同城打造一站式招聘服务平台

充分就业和高质量就业是保障与改善民生的根本，但在当今就业市场上，由于经济增速的放缓，企业在招聘过程中更加理性，希望在人力上降本增效，通过优质的招聘服务实现精准引才。在这样的市场环境下，58同城也通过构建共融共赢的多元生态，形成提效赋能的服务体系，撬动就业市场红利，为用户提供精准的求职体验，为商家带来高效的一站式招聘服务。

目前，58同城招聘业务广泛覆盖就业市场，深耕基础用工、乡镇就业、白领求职等领域。在基础用工市场，58同城依托10多年的招聘资源累积，并整合赶集网优势资源，覆盖了近90%的基础用工市场。在白领求职市场，58同城集合中华英才网的优势资源，通过名企专场、白领专区等产品功能深度连接企业和求职者需求，促进供需双方精准匹配。不仅如此，58同城通过58同镇打通乡镇就业市场，将招聘业务下沉到三四线乡镇和农村，目前58同镇已为农村创造了上万个就业岗位，带动了乡镇就业、为农民提供了稳定的收入来源。

在本次58神奇日峰会上，彭佳曈详细解读了58同城招聘服务升级，他表示，“58同城贴合招聘求职双方需求，提供更精细化的匹配、沟通、保障等服务;并通过专业化智能产品、课程培训打造更具有针对性的品质服务;通过整合线上线下资源，在招聘求职前、中、后环节，为企业和求职者提供优质高效的一站式服务体验。“

58同城本次招聘服务升级，首先是通过会员特权、专属服务团队、品牌市场资源多维度整合，在会员成长升级中构建招聘行业生态壁垒、优化会员等级，新增5大类18项不同的会员权益，实现会员服务品质全方位提升。

其次，58同城将依托58同城招聘研究院等专业数据机构的分析能力，并设置专业培训课程，为用户带来更加专业的求职服务和指导。不仅如此，58同城通过58校招通、面试直通卡等产品服务于求职招聘全链条，构建一站式服务体系，为用户提供全方位招聘服务。

发布全新智能产品“临感VR招聘” 助推招聘智能化发展

近年来，58同城依托大数据、人工智能等领先技术，推出了微聊、智能求职助手-小聘、58直面等智能化服务，并以丰富的大数据实现了千人千面的需求精准匹配，为用户带来便捷、高效、人机互动的求职体验。

一直以来，58同城通过精细化、专业化、一站式服务体系，高效连接招聘企业和求职用户，在不断提升服务的同时，也通过智能产品和求职保障体系增强供求双方粘性。2019年58神奇日峰会不仅明晰了招聘整体战略、发布了全新招聘产品，也实现了招聘业务服务整体升级，通过质效并进加大招聘服务全方位优化，打造领先的从信息到服务的全方位招聘平台。