又到一年的秋季招聘季。近日，武汉各银行陆续发布2022年秋季校园招聘计划。据不完全统计，武汉各银行招聘总人数达到万人以上，岗位数量较往年大幅增加，除三类岗位“扩招”外，银行对金融科技人才求贤若渴。

三类岗位扩招

除招聘总人数增加外，武汉各银行在普惠金融、乡村振兴以及信贷服务三类岗位中，为求职者提供了更多就业空间。

农业银行武汉分行今年校招的210个岗位中，超过一半的岗位将为黄陂、新洲、江夏等六个新城区服务，发展普惠金融及服务乡村振兴。该行人力资源部总经理王娟介绍，该行针对愿意到新城区工作的新人提供了完备的福利保障，比如新城区支行设有“职工小家”，解决新员工的一日三餐、住宿、阅读等生活需求。在偏远郊区工作还有额外的补贴等。

浦发银行武汉分行人力资源部总经理龙宝文介绍，今年，该行在招聘岗位中，也加大信贷客户经理的岗位数量，旨在深入开拓市场，服务市场主体。“与过去只招‘金融、经济、会计’的传统印象完全相反，我们对学生的专业不做任何限制，就是考虑要进一步服务实体经济客户。”龙宝文介绍，市场主体数量庞大、涉及行业广泛，既需要更多的人员去开拓，也需要不同专业领域的人员去做好沟通服务。

金融科技人才急缺

从各行官网披露的信息来看，多家银行启动了金融科技岗位的相关招聘，并单列招聘通道。

工行官网信息显示，其专门设立了“科技菁英计划”，主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。建行设立了科技类专项人才，主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。光大银行武汉分行在招聘金融科技岗中，特别说明为分行科技部、数金部和其他相关业务部门储备数字化人才。

据称，目前银行在技术创新方面的要求，不亚于互联网科技公司，“技术驱动金融创新，全面深化数字化转型”已成为银行业的共识，扩充人员的本意就是要做大做强金融科技。