劳务派遣是施工企业用工的一种主要方式，作为密切的人工合作方之一的劳务派遣公司，工程会计也要一定清楚对方开具发小规模票税率和正确的开票方法。
劳务派遣公司一般纳税人提供劳务派遣服务，按照财税〔2016〕47号规定：
劳务a. 选择一般计税率税，以取得的全部价款和价外费用为销售额，全额开具6%的专票 ,下游企业可以进项抵扣；下游企业只需要普票，也可以开具6%的普票
b. 选择简易计税方法、差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，纳税人扣除代用工单位支付给劳务派遣员工工资、福利发票和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，开具征收率多少为5%开具的专票计算缴纳增值税，下游企业就专发票票部分进项抵扣 ，扣除部分开具零税率普票，即：专票 普票两张票｡
备注:“代用工单位支付给劳务派遣员工的工资“,说明此处工资属于用工单位应支付的工资,开具社保及个税属于用专票工单位负责｡
a.以取得全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依不含税销售额的3%的征收率开是具普票
b.选择简易计小规模税方法､是差额纳税，以取得的全部价款和价外费用专票，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，如果用工企业需要专票，按照简易计税方法依5%的征纳税人收率开具专票；差额部分，开具零税率的普票。多少
应纳税额=(全部价款和价外费用-代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用) （1 5%）5%劳务
现实情况是:这块开票乱象很多,比如说开票公司全额差税率额无服务费收入显示不纳税,比如说发票摘要开成”经纪代理服务”,而且这类票虚假开具居多,也是税务稽查的重点区域,能不能干?能干,需要可靠和较高的技术含量和要求｡
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