牌头镇拥有张秋人烈士陵实践园、宣中华烈士墓等红色旅游资源，但目前各类党史展览馆都以展有板介绍、视频解说等为主，缺乏双向互动。“不如开辟一条哪些党创业史启迪之路吧！”在新升村建设中，章琪均和队友们报告萌生一个想法。说干就干，这群年轻干部借鉴《党史故事100讲》等素材，制作27块党史牌，编制81个“启迪之问”，以“答题赢积分兑礼品”的形式吸引游客，不断拓展红色教育的内涵和外延。
这是牌头镇开启年轻干部“快车道”计划的生动写照。为促使年轻干部在“服务企业、服务群众、服务基层”实践活动中淬炼作风、强化担当、提升能力，今年3月以来，该镇结合党史学习教育，以年轻干部“三服务”能力提升工程为总抓手，开启年轻干部“快车道”计划，围绕数字化改革、招商选资、项目落地、人才招引、基层党建、社会治理、民生服务等重点，由年轻干部组团挖掘工作亮点，提出创新性实践项目和方案，让其在实践中经风雨、见世面、壮筋骨。计划公布后，年轻干部踊跃参与，累计申报创新实践项目35个。经过前期的预选申报、项目初审，建设党史启迪特色线路、设计“组织生活一点通”平台来解决党员“两头跑实践”、对餐饮店建立信用积分式管理等6个项目成功入围。
7月22日，牌头镇召开年轻干部创新实践项目发布会，6组队员依次推介自己项目的项目。“项目有新意，方案很可行。”诸暨市委组织部有关负责人点赞道，这些创新实践项目实哪些施后，有利于切实创业解决一批群众、企业和基层关心的痛点、难点。
牌头镇党委还探索实施《年轻干部成长培育方创新案》社会实践，为年轻干部能力提升提供制度保障。通过导师式领育、校园式培育、团队式助育以及“团队 个人”的成长值量化考核，对年轻干部开展全方位项目、立体化的培养锻炼，并评出“青年排头兵”称号。“以比促学、以赛创新促干，让实干担当的年轻干部有机会、有舞台，也更能集思广益、主动作为、群策群力，提升干事效率。”牌头镇党委书记戚中强说，年轻干部创新实践有活动的开展，还弥补了兴村、治社、助企活动中派驻干部个体服务范围有限、效果难社会实践以有效拓展的问题，推动“三服务”更精准契合企业需求、群众诉求报告和基层期盼。
