01 落实安全生产确认制

02 落实安全互保联保

03 开展危险预知活动

04 消除习惯性违章

05 预防职业病

安全生产

一、落实安全生产确认制

安全生产确认制指在每项工作之前、之中、之后对操作的设备、使用的工具、作业环境等，必须进行核实认准，确认无误后方可作业。落实安全生产确认制，可有效避免因个人失误而导致的安班组长全事故，确保岗位之间，上下工序之间能相互沟通、联接、协调和配合，从而达到人、财、物的安全。为落实安全生产确认制，班组长必须了解安全生产确认的内容，掌握安全生产确认的方法。

（一）安全生产确认的内容

安全生产确认的内容包括九个方面，具体如下所示。

1．岗位确认制

班组员工进入工作岗位或进行特种作业前，班组长必须确认其有无操作资格，是否具备在本避税岗位操作所需的安全技能。

2．工作指令确认制

为杜绝误开机、协调不力等情况，工作时班组长必须确认来自上级的工作指令，班组员工必须确认来自班组长的工作指令，只有经过指令确认并重复无误后方可开始工作。

3．操作确认制

（1）班组员工在作业前，必须对所使用的工具、操作的设备进行认真检查、确认安全可靠后方可使用。

（2）班组员工对各种开关、阀门等进行启动和停运时，应必须经两人确认无误后，方可进行操作。

（3）班组员工在操作前，必须对操作程序、方法、工作内容进行核实，确认符合安全生产相关规程后，方可进行操作。

（4）操作前，班组员工必须对周围环境、现场设施、水、电、油及共同工作的人员等进行核实、确认。

4．联保互保确认制

班组员工在工作中，除需及时及时纠正自己操作上的缺点和错误外，还要注意确认联保互保人员的精神状态和操作情况，如发现问题，及时给予提醒并指正。

5．非正常情况下开机安全确认制

停机检修、刷车后，应按照“开——停——开”的程序启动设备，进行确认。班组长必须指令专人对拟启动设备进行全面检查，确认人员全部撤离、防护装置全部恢复安全状态后，由检查人员向开机人员怎么发出“可以启动”的指令，开机人员一般为班组长或指定的操作工。

6．隐患确认制

为了掌握班组现场的隐患，找清原因，分清责任，班组长应将查到的不安全隐患，报上级领导签字确认，对遗留隐患的责任人进行违章处罚。

7．“三违”确认制

班组员工出现三违，必须由其家属签字确认；可继续实行“联保”的，由违章者的原联保互保人员签字确认。

8．工作完毕安全状态确认制

工作完毕后，班组员工要立即对本岗位进行安全检查，确认被破坏的安全防护装置是否恢复原状，电器设备是否送电，本人和其他人员是否已处于安全环境等。

9．其他工作时间的安全状态确认制

指班组员工在厂区内行走、巡检或打扫卫生时对周围环境安全的确认。

（二）安全生产确认的方法

安全生产确认的方法主要包括手指呼唤、模拟操作、无声确认及呼唤应答四种，具怎么体如下。

• 手指呼唤：可简述为“一看、二指、三念、四核实、五操作”，即眼看并用手指作业对象操作部位，用简练的语言口述，核实无误后再操作。
• 模拟操作：采用手两份指呼唤的同时还实施模拟操作，如实行操作票，即将正确的操作步骤、方法写在操作票上，逐项核对、确认无误后，然后进行操作
• 无声确认：指心里默念并进行简单模仿确认的方法，“一听如何而看三通过”即属于此类，适用于简单的作业
• 呼唤应答：即一方呼唤，一方应答（呼唤应答过程可加入适当手势和动作），呼喊方确认应答方应答正确了，执行命令，再进行操作

安全生产

二、落实安全互保联保

为充分发挥班组员工在作业过程中的互相监督作用，不断提高员工的自主安保和互相安保能力，使员工之间能互相关心、互相爱护、互相监督、互相指正，规避事故隐患，实现安全生产，班组长应指导员工签订“安全互保联保责任书”，认真落实安全互保联保制度。

（一）落实安全互保制度

1．引导员工结互保对子

班组长应充分发扬民主，引导员工自己找对子、结伙伴。具体来说，班组长在引导员工结互保对子时，应掌握如下。

结互保对子的技巧：

1. 能够相互学习、取长补短的结成互保对子
2. 紧密联系的岗位结成互保对子
3. 同岗位、同工种的结成互保对子
4. 相邻岗位结成互保对子

2．明确互保对子的义务

在落实安全互保制度过程中，班组长应明确各互保对子的义务，促使其做到四个互相，具体如下。

• 互相提醒：发现对方有不安全行为，作业环境有不安全因素时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答
• 互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互相帮助、互创条件
• 互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全操作规程及有关制度
• 互相保证：保证对方安全生产作业，不发生人身伤亡事故或财产损害事故

（二）落实安全联保制度

班组各互保对象之外、班组与班组之间，在作业过程中要实行联保。联保的主要内容如下。

联保的主要内容：

1. 在工作中发现联保人员有不安全行为与不安全因素时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答
2. 在工作中联保人员要互相照顾、互相关心、互创条件
3. 在班组长工作中联保人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准、安全操作工资规程和有关制度

安全生产

三、开展危险预知活动

危险预知活动（KYT），是针对生产的特点和作业全过程，以危险因素为对象，以作业班组为团队开展的一项安全教育和训练活动，它是一种群众性的“自主管理”活动。开展危险预知活动，可提高班组员工对危险和事故合理的感受性及敏感性，有效预测和预防可能出现的事故，实现作业的规范化、标准化。

为顺利开展危险预知活动，班组长应掌握危险预知活动的实施方法、步骤及要点。

（一）KYT实如何施方法

KYT实施的基本方法为4R法，具体如下。

1R：掌握现状

让大家轮流发言，分析避税、找出现场潜在的危险因素，并预测或预见可能发生的危险及事故

2R：追求根本

在所发现的危险因素中找出1～3个最危险的因素

4R：设定目标

在所有对策中选出最优化的项目设定为团队行动目标，班组长带领全体组员以手指口述的方式共同确认团队行动目标

3R：制定对策

根据最危险的因素，每人制定1～2条具体、可实施的对策

（二）KYT实施步骤

KYT实施的步骤如下。

（三）KYT实施要点

为确保KYT实施的效果，班组长应掌握如下所示的六大要点。

绩效缺陷：

1. 班组长应充分发挥组织和引导作用，调动每一个班组员工发言的积极性，防止活动变成主持人唱独角戏
2. 步骤正确且清楚，每个步骤必须要达到所要求的目的，重点突出，不能含工资糊不清和混淆
3. 相关表格、记录填写规范、正确
4. 危险因素描述准确，对策措施具体、可行
5. 行动目标重点突出、简练、具有针对性，与实际工作相关
6. KYT确定的对策措施，班组长必须组织员工进行落实，防止活动流于形式

安全生产

四、消除习惯性违章

所谓习惯性违章，是指由于固守旧有的不良作业传统和工作习惯，而导致违反安全工作规程的行为。习惯性违章是造成安全事故的重要因素，班组长应掌握班组常见的违章行为，制定并落实消除习惯性违章的有效措施。

（一）班组常见的违章行为

以下为班组常见的违章行为。

（二）消除习惯性违章的有效措施

（1）消除麻痹、大意、侥幸等不良心理，通过培训等提高班组员工的安全意识。

（2）进行专业技术培训，提高班长员工的安全操作技能。

（3）建立自查、互查等监督机制，规范班长员工的行为。

（4）建立奖惩机制，对习惯性违章者进行处罚。

（5）加大现场安全管理力度，不放过每一个细节。

五、预防职业病

职业病，是指员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病管理以预防为主，防治结合。

职业病预防的措施主要可从如下所示的八方面考虑，班组长应有所了解和掌握。

1. 采取新技术、新工艺、新设备、新材料
2. 明确职责权限，建立健全职业病防治制度和操作规程
3. 进行职业健康宣传、教育和培合理训
4. 进行职业健康检查，建立职业健康档案
5. 做好防护用品、用具的发放、使用管理工作
6. 做好职业病危害因素的检测工作
7. 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道等
8. 发生急性职业病危害事故时，应立即采取应急救援和控制措施，并上报

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1.本资源编号：237。