社保必须交满15年才能享受吗(社保必须缴纳满15年才能享受吗)

过去，很多人都不愿意参加社保，认为自己还很年轻，社保离退休年龄还很遥远，早缴社保并不划算。才能现在国内养老金年年上涨，已经实现了17连涨。同时，社保也并不是只有养老金，还涉及到失业保险、医疗保险、工伤保险等，所以，大家缴纳社保的积极性大增。吗资料显示，15年我国社保网基本覆盖在全国各地，渗透率在95%以上。而截止2020年我国已经有13.6亿的国民加入到医保“大军”。

既然缴纳社保对每一个职工来说是多么重要，那么如果有人在退休前没有交满15年社保，国家是否还给予相应的缴纳补救措施呢？为此，我国在2021年出台社保新政策，而我们要告诉大家，如果你还没交满15年社保，则可以通过以下5种方式来解决，至于你个人想走那种办法，那要看个人自己来决定。

第一种，可以一次性补缴社保

目前，国内已经原则上取消一次性补缴社保的政策。但也并不是要搞“一刀切”满。如果你能符合以下社保这2个条件之一的，还是可以一次性补缴社保的。一个是在2011年之前退休的企业职工和事业单位人员。另一个是到了退休年龄，之前已经缴纳过社保的参保人员。只要符合以上这两个条件，就可以选择一次性补缴社保。一次性补缴社15年保方式主要适合于到了退休年龄，离开社保缴满15年还差一二年的享受人群。

第二种，可以申请延迟退休

目前我国的退休年龄，女职工50岁，女干部55岁，男性65岁退休。如果你在退休之时，发现社保没有缴满15年。那就可以申请延迟退休。延迟退休，就是继续工作下去，一边上班，一边继续吗缴纳社保，直到缴满15年期限为止。申请延迟退休的方式，既可以在企业领取工资收入，还可以让所在企业替你承担一部分社保费用支出，这也是一项不错的补救措施。

第三种，将职工社保转为居民社保

如果将职工社保转为城乡居民社保，这样就可以一次性补缴了，但这种方式是有利有弊，有利的一面就是一次性补缴可以按时退休了，还不用缴纳滞纳金。但弊端是，居民社保的待遇要远比职工社保要差得多，除了养老金方面要少很多之外，还有医保报销额度也相差较大，才能职工医保可以报销70%至90%之间，而城乡居民医保的报销范围只能是50%-60%，由于待遇相差悬殊，普通人不愿意职工社保转为居民社保。

第四种，逐年补缴政策

如果你的退休时，发现社保15年还没有交满，也可以选择“先退休，后补缴”的方式，也就是逐年补缴的政策。这种政满策主要适用于：经济条件相对富裕，离开社保15年仅相差1-2年的时间。其实，逐年补缴对个人来说的压力还是比较大的，因为在没有养老金收入的情况下，还要逐年缴纳个人部分和企业部分的保费。

第五种，完全放弃社保

如果以上各种方案都不愿意选择，还可以选择放弃社保。不过，放弃社保只能领回个人账户这部分资金，企业替你缴纳的这部分社保是拿不走的。除了放弃社保会面临必须经济上的损失之外，还等于放弃了社保的一切福利和待遇，这意味着退休之后也不能再领取养老金。所以，我们不建议大家放弃社保，

由于种种原因，很多人直到了退休之前，社保还是没有缴满15年，大享受家都很关心，缴纳退休之前没有缴满15年社保的该怎么办？我们的建议是，能一次性补缴最好，这样可以按时退休。实在不行，可以选择交满延迟几年退休。而选择将职工社保转为居民社保，以及逐年补缴政策，这交满都是对当事人并不那么有利的处理方式了。更糟糕的是少数人放弃社保，这样的话，不仅是将来的养老金会没有，就连医疗保障也会失去，实在是得不偿失。