大家有没有听过“金三银四”黄金跳槽季？每年三四月份许多企业都遭遇着大规模的员工离职，HR朋友们忙着给公司员工“大换血”。
纷纷诉苦说：“招人这都不是事儿啊，最坏的是离职员工“闪退”，不做工作交接，丢下一堆没头没脑的事儿甩手走人啊！”。
跳槽不可怕，可怕的是任性地“说走就走”！
Part.01
员工离职不交接可以扣一个月工资？
现实中，许多员工都会“骑驴找马”般边工作边面试，拿到了新单位的offer后，便有了“新欢”忘了“旧爱”，对原单位的工作草草交接，甚至是不辞而别。
于是有些公司为避免这类情况发生，就规定离职不交接扣一个月工资！这规定到底合法吗？
当然不合法！
钱哥理解公司的苦衷，但是我国《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据上述规定，员工提出离职后，单位有权要求员工继续工作三十日，原因其一就是预留一定的时间以便员工与单位之间的工作交接。
根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者未履行提前通知义务而解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
因此对“闪离”的员工，用人单位虽有权追究其法律责任，但并不能扣员工工资。也就是说，除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。
Part.02
哪些情况下公司可以要求员工赔偿？
1.给用人单位造成损失的，可要求员工赔偿
员工未履行工作交接手续，而给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求员工赔偿。但要注意，实践中用人单位需有证据证明存在经济损失，且经济损失与员工未履行交接手续间存在直接的因果关系。
如员工恶意将公司某些重要文件、密码等物品及信息带走，造成公司业务停滞或遭受其它直接损失的，公司可以要求员工赔偿。
2.紧急情况下可以扣发工资
无论在何种情况下扣发工资在法律上都存在风险。但是，如果员工将公司的重要财物，如汽车、笔记本电脑、手机或其他重要信息带走拒不归还或拒不告知公司的，可能会给公司造成无法弥补的经济损失，那么公司可以适当扣发其工资。
那么，会计人员离职，又有什么特别的注意事项呢？
Part.03
会计离职不交接，违法！
参考:
1.《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。”
2.《会计基础工作规范》第二十五条也规定：“ 会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。”
财会人员离职，没有进行工作交接，或者交接工作没有完成，将来风险可是非常大的！
案例:
小钱是一名出纳，几个月前在原来公司递交了离职申请，并已局部清点无误后由总监签字了。但最近，原公司发现系统了少了一笔钱，把责任推到小钱身上了，要求小钱负责任进行赔偿，小钱很冤枉，认为自己完全没有责任！
有些会计离职后，甚至离职好几年后，原来就职的公司账务出现问题，并且由于离职的时候没有好好做完工作交接，自己也有责任根本跑不掉，才后悔莫及。
提醒，若你是财务负责人或者办税人员，还要记得去税局变更财务负责人（或办税人员）的信息！
Part.04
会计离职交接必须要做的两件事！
1、工作交接重点之一：变更税务信息
案例：
王女士之前为A公司财务负责人，后来因个人原因，辞职到了B公司担任财务负责人。在给B公司办理相关涉税业务的时候，王女士被告知办理业务受限，并且会影响当前企业的纳税信用评级！
原因就出在：A公司因长期不申报转为了非正常户，而王女士辞职时没有在税务机关办理更换财务负责人程序，这导致王女士在税务系统中一直显示为A公司的财务负责人。变更财务负责人，需要携带A单位的相关资料，但是隔了那么久，A公司早已不知踪影……
企业上了税收黑名单，会计人员都会被连累。一旦上了国税系统的黑名单，会计去税局办税时就会被拒绝，还会影响下家企业的纳税信用评级；万一该企业涉嫌偷税漏税，原来经手的财务人员都会受到影响……这些都会直接影响你的整个职业前途。因此离职时，千万要记得去税局变更财务负责人的信息。
财会人员在办理离职时，要督促单位负责人和现任财会人员，到税务局办理财务人员变更登记。变更财务人员需要提供公司公章、营业执照、税务登记证原件和新会计人员身份证、从业资格证。
2、工作交接重点之二：所有的交接单必须签字确认
财会人员的工作内容交接，要比其他岗位的工作交接更加严格，所有的交接都必须做好交接单，并且必须要有第三人在场，作为监交人。交接双方和监交人核对所有的资料后，在交接单上签字，作为交接双方明确责任的依据。
移交人员对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。会计对待历史遗留问题，要记清楚弄明白，别到最后给自己的工作带来麻烦。
Part.05
会计离职交接的工作内容
1、会计资料交接：会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在交接单中加以说明，由交接人员负责。各类总账、明细账核对后填写交接报告，交接双方、单位负责人、监交人签字。
2、科目余额交接：所有账本的科目余额应与总账的科目余额持平，并清楚地记录下科目余额的金额。
3、所交账簿交接：现金日记账，银行存款日记账 ，明细分类账等 。
4、交接现金：并对现金日记账及银行存款日记账收支进行核对。
5、印章票据的交接：公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚，核对数量。
6、纳税资料交接：记账凭证（注明起止日期）；抵扣联扣税凭证（注明起止日期）；纳税申报表，（注明起止日期）；发票专用章、发票使用登记簿、税控IC卡等；税务登记证（国税地税）等；其他事项，根据单位实际情况填写。
7、上述交接资料一式三份，需移交人、接交人、监交人签字并人手一份。
Part.06
总结
到新公司入职时，也要及时跟以前的会计沟通、交接以上遗留问题，把公司情况弄清楚。别最后因为没交接好导致做错账，如果因为这些问题被税务稽查，老板会认为你能力不行。
俗话说，离职见人品，对你而言不过是多做几件事，然而留下的可是用钱换不来的好印象。做人留一线，日后好相见，你说是不是这个道理？
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