新昌县注册保洁公司(怎么注册保洁公司)

改善农村人居环境，是实施乡村振兴战略的重要组成部分，但农村人居环境欠账较多，保洁员队伍出工不出力，出力不用心现象也较为普遍。如何增强农村保洁员队伍的稳定性、业务性和责任性，助推环境变好、农村变美？梅渚镇党委政府在深入开展大走访、大调研的基础上，探索形成了《推进农村环境保洁员职业化管理的实施方案》，决定对全镇保洁员实行职业化管理。

同时，农村保洁员的报酬待遇也进行了改革，由原先的搞平均照顾，变成了实打实的绩效考核。改革后，保洁员的工资由基本工资和考核工资两部分组成，其中基本工资每月不少于1000元，由村负责筹措并发放；考核工资每月1000元左右，由镇负责考核并发放。考核实行定期考评与明查暗访相结合，镇政府每月会组织一次实绩考核，对保洁员实行分类定档。每季度会根据工作表现，评选出10名保洁能手，给予一次性300元的奖励。每年开展保洁员等级评定，评为星级保洁员的，下年度直接进入保洁员队伍，基本工资在原有基础上有相应的提升。不过，若保洁员存在无故不在岗、保洁成效差、群众意见大等情况的，则要扣罚考核工资，批评谈话，严重的还将直接予以辞退。

“如果活干得好，月底能领到考核奖，要是工作不出力不用心，非但拿不到奖金，还要挨批评。”梅渚村保洁员丁生娟说，考核制度很严格，但大家有信心，也有决心把工作做好，因为这不仅关系到经济收入，也是关系到自己的面子，谁都不想因为工作不力，被大家指指点点看笑话。