1. 按照什么形式发工资

施工队雇用农名工，有很多种方式。最正规的是直接和建筑公司签订了短期或者长期的劳动合同，就是公司正式员工。那发工资自然就是按照公司的模式，每月做正式的工资表，由银行代发。那企业在做开个工资表的时候，也同时会代扣个人所得税这些。个人公司做账的时候，直接以工资表作为发票凭据，也不再需要额外的发票。

那建筑工资为了降低人工成本，也会直接跟一些劳务派遣公司能开签订协议，由劳务派遣公司提供建筑工人，那农司法人名工的工资个人就很可能是由劳务派遣公司来发，但仍还是以发工资的形式。有些劳务派遣公司在税务处理方面可能会有一些乱象，用用比如通过现金发工资，或者通过个人账户转账的方式发工资，一般也就不代扣个税。

2. 为什么要求开具发票

前面说到建筑行业在营改增之后，税务处理变化很大。那有些公司为了少交税，可能就会想一个新的办法，让农民工去代开劳务发票，更有甚名义者，让注册为小规模纳税人，以个体户的形式去开发票。意思就是，你不是我们公司的吗员工，我和你之间是劳务服务关系，我发给你的不是工公司资，而是服务的回报。那建筑公司就不用代扣个人所得税，也不要交社保。那原来农民工拿到手的工资是1万，那如果加上交的社保，公司实际交的可能有1万2了。那如果开发票，1万就是1万。

所以，要求农民工个人开具发票，很可能是工程在进行层层转包后，票某个环节存在税收不合规的情况。名义比如，因为供应商或者企业自身的问题，购进的项目没有取得发票，相关的成本项目不能进行所得税前的扣除，或者包工头也不正规，为了避免产生成本，而将开票的问题转嫁到农民工的身上等等。

3. 如何保护自身的权益

开票这种方发票式，看起来挺合规的，但可能存在很多风险，尤其是对农民工来说。公司首先，不管是以个人的名义，还是以个体工商户的名义，开劳务费发票 ，都会涉及个人所得税问题。而现在个人的纳税数据在全国范围内开个都是共享的票，如果开票金额比较大，那很可能会要求补缴税款。本来拿到手1年有15万，那交税的话无缘无故就会少很多，相当于劳务是农民工用能开自己的司法人工资，帮建筑公公司法司纳税了。

另一方面，则是应该可能与用工单位签订正规的合同，即便不是合同，也应该是劳务服务合同。自2020年5月1日起，《保障农民工工资支付条例》正式实施劳务，这项吗规定，对农民工工资结算能起到非常好的保护效果。那手里有合同，就是能合理利用这项规定最有利的证据。否则， 如果对方否认用工关系，还要自己去证明，那简公司法直就是叫天天不应叫地地不灵。