请劳务公司开收入证明的证明(劳务合同可以作为收入证明吗)

误工费证明

兹证明，男（女），x族，身份证xxx，是我司（厂、店）员工，自x年x月入职以来，一直在我司（厂、店）工作，月工收入资约为x元。自x年x月x日发生xxx以来劳务合同，因其无法正常工作，我司（厂、店）未向其发放工资。特此证明。单位：年月日误工费证明主要是证劳务明误工人员在误工期间的损失减少部分。一般情况下误工证明有两个证明组成：一是，单位的劳务误工证明，主要证明本人的工资组成和本人在误工期间单位扣发费用（也说是吗本公司人误工期间减少的费用）；二是，由单位出具的事故发生日前三个月的工资表（包括扣税部分），以此来证明，在事故发生日前本人工资核发情况，再与前一个证明相对应，就说明本人在误工期间有误工损失。

确定误工费赔偿的注意事项

1、定残日之前是误工，应计为误工费，定残日之后，属于残疾赔偿金。

2、如受害人系没有收入的人作为员比如的家庭主妇，是否赔偿误工费？我们认为，可以应当赔偿，可以参照一般家庭服务人员或者护工的平均工资标准进开行赔偿。因为，家庭主妇在照顾家庭等方面的劳动也是有价请值的，只不过这种劳动的价值是隐性的而已。

3、受害人有第二职业的，其证明实际减少的收入，作为应当予以适当赔偿；受害人是另谋职业的离、退休人员，如果其从事的第二职业符合政策法律规定的，其实际减少的收入应予赔偿，反之如果不符合政策法律规定的，其赔偿要求则不应予以支持。

4、如公司果误工时间内包含国家法定的节假日，仍应计算在误工时间内，不能因系节假日而扣减赔偿数额。

5、不予赔偿的情况：受害人因就医治疗或休养期可以间未减少收入的，不予赔偿。比如，放暑假的教师在放假期间遭遇车祸受伤，工资照发，如赔偿，则与填补受害人开实际损失原则相悖。当然如果受害人能够举证证明除了正常工资外还应该获得的其他收入，因事的故不能获得的，应予赔偿。

大学生交通事故误工费赔偿的规定是什么?

近期讨论比较多的就是“大学生出交通事故误工费能够得到赔偿吗”的问题，大学生是指的在学校学习以及生活的一群社会青年，大学生因还没有完成学业，其没有固定的收入，更无证收入据证明其最近三年的平均收入状况，不属于请劳动行业，没有与大学生相同或相近的行业存在。因此，大学生即便有误工时间的法医鉴定结论，但也无法获得误工费的赔偿。

交通事故中的误工费，是指受害人从遭受伤害丧失劳动能力到恢复劳动能力这一期间，因无法正常劳动而实际减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对误工费的规定为：“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照证明其最近吗三年的平劳务合同均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”