国企财务部部长什么级别(省属国企部长是什么级别)

国企里面的财务部门和人力资源部门一直是国企人人爱的香馍馍，一个管钱，一个管人，每次有岗位空缺的时候都会一大批人级别报名，那么什么相较之下，两者哪财务部个更好一些呢？在这里首推人力资源部。

我们先来说一下财务部，简单来部长说，财务部就是管钱的，既要部长管员工的工资、奖金的发放，财务部报销等，又要管企业里面的各种合同，需要按时给合作企业打钱，每到月底都是这个部门最国企忙的时候，并且因为跟钱、跟数字打交道的缘故，要求人员特别小心小心在小心，对专业性的要求很强，你不死财务相关专业是进不了这个部省属门的。

而我们的人力资源部就级别不同了，管着人员招聘，人员考勤，人员考核，工资认定，所有财务部发给员工的工资表都是人资能力首先确定的，该奖得奖，该罚的罚，每年招聘的时候，人资都可以公费去外面招聘，顺带旅游一圈，并且人资最重要的是什么是一个交流的能力是什么，不需要人员有太强的专业性，赶上一段时间就能很快适应这个岗位，比较大众化，且离着领导近，可以直接跟大领导汇报工作，以后提级别也很容易，所以在这里省属强烈推荐。