1、业务咨询:初步了解双方意手续向,确认合法资质,交换公司基本情劳务派遣况并加以说明;
2、用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;
手续3、分析考察:依办理据用人单位的提劳务派遣出的的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察,同时确定劳务人员招济南聘方法;
4、提出济南派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制在哪里定劳务派许可证遣方案;
5、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并许可证在合法用工的前提下修办理改、完善派遣在哪里方案;
6、签订《劳务派遣协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣协议》;
7、实施:严格执行《劳务派遣协议》之各项约定。
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