第1眼-重庆广电消息，20岁的小严是四川乐山市的高三学生，一月份放寒假，来到重庆北碚区一家电子厂打工。2月23号，学校要开学了，电子厂却不给办理离职手续。如果不办离职，自行离开就没有任何收入。这个问题，该怎么解决呢？
20岁的小严是峨眉职业质量监督技术学院的高三学生。今年1月份，有中介到学校来招寒假工：工作地点在重庆的一家电子厂，包三餐免费住宿，一个月收入四千元左右。1月15号学校放假之后，小严和多位同学一起到了重庆，进了这家电子厂。签署用工合同的时候，小严看到了截止日期是2月25号，他当时就提出，学校的开学时间是2月23号，会有冲突。
黄先生是中介方，也是四川乐山人。1月初，一家劳务派遣公司委托他在乐山当地招聘寒假工。
黄先生说，电子厂将招工业务外包给了一家劳务派遣公司。当时，他以为对方所说的解决，就包括了“学生开学就可以办理离职”这种情况。但实际上，临近开学这几天，寒假工的学生向电子厂提出离职，并没有得到批准。
630-第1眼记者联系上了劳务派遣公司负责人杨女士，希望听听她的说法。
杨女士说，厂里发了通知，回去上学的同学可以凭借开学通知到厂里办理离职手续，也能拿到属于他们自己的工资。随后，杨女士的说法在电子厂这边得到了印证。
听到了这样的说法，630-第1眼记者判断，可能是双方在沟通中产生了一些误会。记者将人事部门工作人员的说法告诉了小严。小严表示，明天一早就就去办理离职手续，因为他不想耽误自己的学业。
第1眼-重庆广电记者 尹恒
原标题：寒假工用工起纠纷 学生要开学却不批准离职？
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