广告传媒业营改增税率表(广告印刷宣传的增值税税率)

有个事，好几天了，后台一直有读者找我问询。

本着“让子弹飞一会”的心态，我观望了一阵，又打听了一阵，终于决定还是和大家好好唠唠。

这就是最近圈内疯传的一纸文件——中国证券业协会向券商下发的薪酬管理制度调研通知。

图源：网络

看这份通知的内容，表面上是在调研了解行业对完善薪酬管理制度的意见建议，以更好发挥协会的自律引导作用。

但圈里人一看就都明白了，这哪是在了解调研啊，这分明就是证券行业要限薪的前奏啊！

为啥券商大丰收的2021年刚刚过去，金融民工的年终奖还没拿到手，协会突然一记猛拳要限薪？

有不少人都不由得把这事和前几天某券商分析师在小红书上高调“晒224万工资单”爆火网络的事情给关联了起来……

图源：网络

虽然，网传的分析师本人，马上在朋友圈表示，该账号非自己所有，是“有人移花接木再传播”。但朋友圈配图上小红书的水印logo，已经出卖了一切……看来证券业协会的领导，也是爱刷小红书的。

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会不会限薪？何时限薪？限薪多少？

这几天圈内讨论的沸沸扬扬，还有与时俱进的券商立马出台了“不准炫富”的行为准则，明确要求员工“工作环境下不允许开豪华车（100万以上）、戴高档手表（15万以上）、使用高档包（5万以上）”。

图源：网络

但不管是吐槽自己被平均的从业者叫苦不迭“说得好像我们有100万以上的车，15万以上的表，5万以上的包一样……”还是金融大佬们紧锁的眉头和不敢再张开的嘴，谁都无法改变这个不知何时会落地的现实。

原因是什么？大家也都心知肚明——

不符合共同富裕。

可不说不代表不想，也不代表心甘情愿能接受。我发现，自打这事发生以后，这几天成天有人问我：

“毯叔，你说金融行业的高薪时代是要终结了么？”

“毯叔，金融行业如果没有了高薪优势还值得去么？”

呃，这些问题有点复杂。我不是专家，也不是央妈，不敢妄议国事，更不能预测未来。

我就只能代表我自己，说下我的观察和看法。

一个行业的高薪酬能否持续，取决于什么？

取决于这个行业的高薪酬来自哪里。

所以，要回答这个问题，我们首先得搞明白另一个问题：

金融行业这些年为什么薪酬这么高？

第一，毋庸置疑，当然是因为这个行业赚钱能力强，利润高。

根据国家统计局的数据，2019年我国金融业增加值为77077亿元，占GDP比重为7.8%。

7.8%是什么概念？

对比下另一个数据你就知道了，2019年赚的盆满钵满的房地产行业，GDP增加值为69631亿元，占GDP比重为7.0%。

也就是说，金融比当年风口浪尖的房地产对国家GDP的贡献还要大，还要更赚钱。

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再从国家层面的资产负债角度分析，中国社会科学院曾公布过一个国家资产负债表的相关数据，将我国分为四个部分：住户部门，政府部门，非金融企业部门和金融企业部分。

其中，金融企业部门总资产为367万亿元，占总资产的30%；一个部门就超过所有非金融企业的资产总和，和住户部门资产规模基本相当了。

所以你看，总资产规模够大，给国家贡献的GDP高，金融机构的赚钱能力自然不用说。

再加上这几年，实体经济一直萎靡不振，不同行业不同周期轮番盈利受损。体现在ROE上，通信设备、电信服务，基础化工、汽车、技术硬件工业品，2019年甚至都排到了ROE的后10名。

而对比看看银行和综合金融，不仅稳居行业前五名，还多年保持10%的高ROE，这是多么惊人的盈利能力啊。

图源：网络

再说一个很多人没想过的点，金融本身就是资源配置的行业。这几年，资本推动了太多新兴行业的兴起。不同于传统工业，这些行业借助互联网等低廉的边际成本扩张，实现了利润和财富的集聚效应。比如最近被整治的教育培训行业、娱乐传媒业等等。

可想而知，这种创富方式必然会造成这些行业的高利润，而金融恰恰是那个实现资本助推的人，资本的逐利性决定了，哪个行业利润高，资金就流向哪个行业。所以金融行业的利润率必然高于所有行业的平均利润率。

所以，行业利润率这么高，赚的盆满钵满，不发钱给从业人员，岂不天理难容？

尤其是这些市场化的非银机构，券商，基金，经常各领风骚一段时间，没有永恒的强者。

大家PK来PK去，最后也都意识到了，最能产出业绩的，还是人力投入。无论是投行精英还是基金经理，才是金融机构赚钱最核心的竞争力。

图源：《华尔街之狼》

那么要争牛人靠什么？首当其冲就是高薪酬。

金融行业本来就属于智力资本行业，从业人员的教育门槛高，智商水平高，经验壁垒高，相比其他行业，合适的人才供给也有限，同业竞争又激烈，好不容易抢到一个，整什么情怀都没用，必须得用高薪拢住。

所以这才出现了前几年，在金融圈，经常做完一个项目，几个人分好几千万的盛况。

谁让蛋糕的分割一直在少数人中进行，肥水不流外人田。

这些年，虽然分蛋糕的人越来越多，行业垄断程度也有所降低，但薪水这事，你懂的，从低到高可以，从高到低可就难了。

搞明白了高薪的原因，咱们再来盘盘，金融行业高薪的可持续性问题。

2022年共同富裕是国家大势，再撞上最近的证券协会调研，让很多金融民工心头一紧，中央财经委员会上刚提到：要加强对高收入的规范和调节，鼓励高收入人群更多回报社会，说的是不是就是我啊？

咋说呢，这你可真是想多了！

虽然结合现行纳税标准，个人年收入12万以上就算高收入人群，但国家的调节重点对象是谁？

看重点，是在“过高收入”上。

什么是过高收入？比如违法收入，通过走私、犯罪等获得的高收入，还有违规收入，比如某公司为了降低成本，不给职工缴纳社保，省下的钱就变成利润收入了，这种也要打击。

第三种是虽然合法合规但不合理的，比如某公司高管，所有个人消费都挂靠在公司名下，房、车、吃喝拉撒睡全放在公司里花，自己的收入却省下了，那这种收入就不合理。

最后一种是合法合规也合理的收入，国家会鼓励这类人，比如民营企业家，多去投资项目，在创造财富后，在分配上照顾到更多的职工和个人。

你说作为纯生产力的金融民工，哪点配得上“过高收入”这几个字呢？

别瞎担心了。

图源：《马男波杰克》

再说说金融行业的赚钱能力问题。

最近很多人都在解读，当前大势就是要降低房地产、金融、教育、互联网等行业的利润和垄断，以及由此引发的过去长期对民生和实体经济的挤压和成本。大力发展制造业、硬科技、实体经济、新能源、新基建、资本市场等等。

大势没有错，硬科技的发展也有道理，环保工程，生物制药，新能源这些领域的从业人员收入上升，是必须要支持的！

但这是不是就意味着金融行业不赚钱了？

我真不这么认为。

要知道，金融是经济的血液，解决的就是资金融通配置的问题。现在国家发展所有行业，统统都需要钱，而只要这些行业在发展，金融就会被推动。只有在经济大萧条时期，各行各业都下滑了，金融的利润率才会降低。

而且，金融的本质是价值的跨时空交换。从人这一生来说，最能花钱的时候没钱，于是需要金融（比如按揭买房），从企业的角度，金融能帮你借助杠杆实现快速发展，也可以把财富折现（看看上市企业创始人的身家）。人和企业的发展，都难以逃脱这种时空的错配，甚至国家也需要资金更好的配置。

所以，金融的需求，永远存在。

这种供求关系就决定，有需求，就永远有钱可赚，所以金融的地位基本很难被动摇。

图源：《半泽直树》

再加上，金融机构的主要成本，就只有人力成本。机器成本，办公成本这些占比都很小，这是其它行业所不具备的。只要净利润足够大，完全可以覆盖高昂的人力成本，不会存在高利润消失的的情况。

但是但是但是！有一件事，我也希望你意识到：从13年开始利差收窄，到15年监管趋严逐渐去杠杆，再加上互联网的冲击，金融行业最黄金的十年05年-15年，已经一去不复返了。

接下来它所要面临的，更多是存量竞争，增量业务的增长速度只会逐渐放缓。甚至一些子行业，比如信托，已经彻底无力回天，进入了躺平状态。

但与此同时，还有无数高材生正追涨杀跌冲进来，狼多肉少，自然出现很多人不停抱怨的内卷红海。

这种情况下，别说几年前几个人分好几千万的盛况不会再出现，恐怕以后年终奖分多少，怎么分，也要好好掂量掂量了。

图源：《半泽直树》

所以虽然短时间内，金融行业的薪水还是会比大多数行业高，但在共同富裕的大背景下，恐怕行业与行业之间的薪酬差异只会越缩越小，方差也会减少。

甚至有一天，保不准收入水平会回归到和传统行业一条水平线。

想想前几年五大国有商业银行高管限薪，你就明白了。

当然，我只是猜测啊。

不过有一点可以判定，就是金融从业人员的税负未来可能会变高。

虽然中国的个人所得税税率放在全世界来看，不低了，年薪百万的金融大佬，基本都是按照个人最高一档45%纳税，100万的年终奖，到手就剩50万。

但估计以后实际到手的工资只会更加缩水。更别提还有房产税、遗产税、赠与税呢。

这也算身为所谓中高收入人群不可言说的悲哀吧。

按照我一贯的风格，只说why不说how不是真朋友，所以最后也给身在其中的金融民工朋友们交交底，该如何应对未来的变化。

对于新人来讲，我觉得首当其冲就是要降低预期，再降低预期。

人对于市场的变化总存在滞后性，所以很多新人对金融行业的认知现在可能还留在几年前，想象的也都是年薪百万，财富自由。

有句话说的好，人的幸福程度，取决于你的期望值与实际的偏差程度。

想在金融行业获得满足，最重要的就是要降低自己的期望值，就把它当做任何一个一分耕耘一分收获，甚至几分耕耘都没有一分收获的行业一样，去适应、去感受、去接受。

说不定，你会得到意想不到的惊喜。

毕竟，这个行业，在大多数时候，还是给人希望的。

图源：《不结婚》

而对于那些已经在金融圈浸润了几年的老人来说，借用一句经典的话：

要么忍，要么滚。

如果你想继续在金融圈成长或摸鱼，就要极大程度地提高自己的忍耐度，让自己心态归零，不要总和过去比，和同行比。

如果非要比，就多和其它行业的人比。

真的，不要总觉得自己这些年赚得比别人多，是因为你自己有本事、有能力，不过是因为你凑巧赶上了金融的红利期，赚的都是运气的钱。

现在大势之下，凭运气赚的钱只会慢慢凭实力还回去，潮水落下，不想裸泳，就得自己学会憋气，或者干脆上岸。

对，就像我最近发现，我身边不少人都奔私了——投奔私募。以后只会越来越多。

如果对行业失去信心，有时候，走出去，找找新的风口，也不失为一种选择。

毕竟，只有走出去，看到更多、体会更多，你才能真正知道自己想要什么、适合什么。

到时候，是坚定地走下去，还是吃一把回头草，不用别人说，你心里自会有定论。

图源：《半泽直树》

不过，说归说，这个世界最大的特点从来都是——

没什么是一直确定的，你没办法找到一个传说中万无一失的策略。

所以我也没法回答你，券商限薪何时会落地，金融行业的高薪还能持续多久，更没法教你，怎样做才能一直保持高薪不降……

毕竟，对于这件事，我也是在一边干一边想，一边不断推翻原来的想法。

不过我倒想分享给你一个好方法，如果有一个问题，你想啊想啊，却怎么都想不出答案，干脆，就别想了。

把一切交给时间。

time will tell，中文的意思就是：

走着走着，就知道了！