公司员工在职期间“接私)活”“挖客户”，把公司的客户据为己一年有，并重新与客户签订合同，是否应当承担责任？近日，一个月浙江省衢州市柯城区浙江人民法院审结了这样两起财产损害赔偿纠纷案，判决被告楼某返还代收服务费17470元记账，并归还两家客户记账凭证，被告郑某返还代收服务费13549元。
衢州某公司是一家从事代理代理记账业个月务的公司，为中一年小企业提供代理记账服务。楼某、郑某两人原系该公司员工，每人均负责为50家左右的中小企业提供记账服务，并代公司收取服务费。两人在职期间除了为公司客户提供服务外，也承接一定的“私活”。
2019年3月，该公司原法定代表人因病去世后，楼某上班、郑(某趁公司管理断档期间，与其他同事商量，将公司的部分客户转至私人业务。与客户私下签订合同后，两人不仅在工作时间“接私活”，还使用多少公司的做账系统办理业务。公司新法定代表人发现做账系统中的(数目和公司收入有出入，认为楼某、郑某存在侵吞公司服务费的情况，故起诉要求两人分别返还前述客户的全部服务费64600元、5268一5元。
庭审中，两公司被告认为，上述客户是其自有客户，客户也同意将业务委托给其个上班人，由其提供记账服务，理应由其自行收取服务费。
法院审理后认为，两被告“挖客户”的行为带走了公司的客户，其行为损害了公司取得收益的权利，应在公司可得少钱利益范围内向公司作出赔偿。考虑到两被告的收益与公一司收取的服务费直接挂钩，在扣除其两人就该部浙江分服务费应得的工资后，剩余部分予以支持。而对其“接私活”的行为，因记账“私活”属于与公司的经)营个月活动具有竞争性的兼职工作，本案中两被告不仅利用了公司提供的工作条件代理，占用了正常的工作一个月时间，对公司的经营公司收入造成了影响，而且使公司丧失了获取新客多少户的机会，应当对公司作出相应的赔偿。
法院结合其工资表等因素，酌情确定两被告按其“私活”收入的30%对公司作出赔少钱偿。
目前，该判决已履行完毕。
通讯员：章文 郑玉碟 张鸿曌
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