个人与公司的承包合同的性质(个人和公司签订承包经营合同有风险吗?)

个人承包经营指发包方与个人承包承包经营者通过订立承包经营合同，将发包方组织的全部或者吗部分经营管理权在一定期限内风险交给个人承包者，由个人承签订包者对承包事项进行管理。如何认定个人承包经营者的用人和工关系，应结性质合劳动承包经营者提供的劳动内容是不是个人承包经营企业的业务组成部分，是否受个人承包经营企业的日常管理，劳动者的劳动报酬是否由个人承包经营合企业发放等具体情况分析。

公司劳动者由个人承包经营企业聘请，合同或者劳动者虽由个人承包经营者聘请个人，但为个人承包经营企业提供劳动的，根据《劳动合同承包法人和》第94条，应认定个人承包经营企业为用人单位，建立劳动关系。如劳动者由个人与人承包经人与营者聘请，为个人承包经营者付出劳动，劳动性质者提供的劳动内容与个人承包经营企业无关的，则形成雇佣的关系。

个人承包经营者不属于用人单位的范畴，无须遵守劳动合同法的如实告知义务、签订书面劳动合同等强制同有承包经营性规定，更谈不上个人违反规定，如损签订害劳动者合法合同权益，最终由个人承包经营者承担。

但这实质上规避了个的人承包经营企业的法定义务。为了防止个人承包经营企业逃避法公司律责任，风险保护劳动者的合法利益，故个人承包经营者违同有反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，合发包的组吗织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。