苏州劳务派遣许可证办代办(代办人力资源、劳务派遣许可证)

劳务派遣许可证就像一部车，也需要年检。根据规定，劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机人力资源关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。一般来说，年检就不需要到省级人社局了，根据所在辖区的（市县区）人社局发布的公告将要求的材料提交到人社局办办公室即可。（当然也不排除一些小代办城市的人社局经常到了年底才发苏州出公告许可证让劳务派遣单位提交上一年的资料来年检）

除了年检，劳务派遣许可证又像食品，也具有保质期。

《劳务派遣经营许可证》的有效期一般为3年。那么到期后企业该怎么办呢？

如果已知企业的现用劳务人力资源派遣许可证即将到期，那么劳务派遣单位应当在有效期届满60日前向许办可机关提出劳务派遣延续的书面申请；逾期的，要按照新申请《劳务派遣许可证》的一系列流程步骤进行重新办理。

所以，及时苏州已经办理好了《劳务派遣许代办可证》也不能就此对他“不管不问”，也须许可证得记住年检的日期，以及其保质期，这样才不会影响劳务派遣到企业的正常运行。