建筑灵活用工平台哪个专业(灵活用工平台适用哪些行业)

发工资和开发票的事项不属于灵活用工平台的工作内容，也不在灵活用工平台管辖范围内。

灵活用工平台只是一个用工中介机构。

如果是劳务派遣性质的工作，劳动者的工资是与劳务派遣公司这个中介有直接关系的，但它不会针对个人开发票。

目前的用工平台，基本都是劳务派遣公司。

各种用工单位招工招聘，走的都是劳务派遣形式。

对于打工者来说，与劳务派遣公司打交道也好，与其它用工平台打交道也好，都需要注意以下几点：

一、首先要选择主体合法、诚信经营、经营收入好、经营时间长，老板谦和靠谱、资质齐全的派遣公司或灵活用工平台进行合作建立劳动关系。

二、劳动者一定要与派遣公司或灵活用工平台签订书面劳动合同。

因为劳动关系无论从双方诚信角度，还是维权的必要角度，还是法律强制要求和规定角度，都需要签订书面劳动合同。

一个企业能否与员工签订书面劳动合同，是这个企业诚信经营、诚信对待员工的具体体现，也是劳动者维护自己合法权益的必要条件。

对于拒不签订书面劳动合同，长期不签订书面劳动合同的用工主体，也就是劳务派遣公司或灵活用工平台，劳动者必须谨慎考虑，谨慎合作，避免给自己造成不必要的伤害和损失。