一、企业为员工购买礼品的行为,应算做职工薪酬
根据会计准则的规定,企业为员工购买礼品的行为,属于向员工发放非货币性福利。
非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬。主要包括:
1、企业以自产产品发放给职工作为福利。
2、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用。
3、为职工无偿提供医疗保健服务等。
二、企业为员工购买礼品的账务处理
甲公司是一家商贸企业,适用的增值税税率为13%。甲公司共有职工100名,其中70名为直接参加销售的职工,30名为总部管理人员。2019年12月31日,甲公司决定将购买的M商品作为节日福利发放给公司每名职工。每件M商品价格200元,一共花费20000元。开具增值税普通发票。于当日将产品发放给各职工。
应当计入销售费用的职工薪酬金额=200*70=14000元
应当计入管理费用的职工薪酬金额=200*30=6000元
1、购入商品
借:库存商品 20000
贷:银行存款 20000
2、分配费用
借:销售费用 14000
管理费用 6000
贷:应付职工薪酬 20000
3、发放商品
借:应付职工薪酬 20000
贷:库存商品 20000
版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至123456@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。