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民办非企业单位改制(民办非企业单位改制有限责任公司对员工有什么影响)

导语:今年进行了一系列的教育改革,可以称之为教育元年,为了减轻学生们的学习负担,实行了双减政策、课后延时服务等。


有人欢喜就有人忧愁,培训机构的倒台,让大部分老师面临着失业的危机,纷纷寻求自救和转行,就连最大的培训机构新东方都面临了史无前例的困境。



结果,这还不是结束,而是开始,因为,私立学校中也存在参差不齐,夸大宣传等情况,导致很多学生上了私立学校后,几乎什么都学不到,所以针对私立学校的一场大型改革即将开始。


教育部传来消息,私立学校2年内将转公

教育部表示,未来私立学校将会有大变化,第一,私立学校可以自愿转为公办,第二,私立学校达到“六独立”可以正式与公办分割,第三,关闭学校。



在一定程度上,可以理解为私立学校要有调整,调整不到位的话,就需要在2年内转为公办。


其实,从这些严格的规定,就能看出来,民转公是必然趋势,因为,符合“六独立”即教师独立、财务独立、招生独立、办学独立、教学独立和财政独立等的私立学校就非常少。



民办转为公办的话,老师们可能会面临一些问题,如果是纯粹的私立学校,那教师就会秉持着择优录取的原则,但是如果是公参民的学校,老师的身份又该如何改变呢?该何去何从呢?


私立学校老师该怎么办?教育部门给出处理方案

不得不说,教育的改变,对老师来说,是一个极大的考验,很多老师都是在教育事业上奉献多年的人,不能让这些教师为接下来的日子所迷茫,因此,教育部门给出了处理方案。



这些教师大致分为有资格证书的公办教师、有资格证书的非体制内教师、有资格证书的民办教师。


对于有资格证书的公办教师,可以申请重新登记考核,还会享有编制;非体制内的老师,则需要进行考试,通过考试可以转为公办。



民办教师考试如果不合格,养老保险满15年,可以按照“事改企”的方法安置。可见,根据不同的情况,对于教师,有不同的安置方式,尽显了制度的人性化。


教育部的处理方案尽显人性化,教师只要努力工作就有饭吃

考核是最公正的方式,通过考核,决定教师的去向,对教师来说,是非常好,非常人性化的措施。



其实,教师大可不必担心,教育的一种改革,自然会推动另一种改革,还有作为老师,如果拥有优质的教学水平,就拥有了吃饭的工具,就不愁没有地方吃饭。


唯有不忘初心,在教育这条道路上,兢兢业业,才是教师正确的态度,才能实现教师真正的价值。



总之,笔者认为,教育部门给出的这个方案,无不体现出了人性化,有利于教育事业不断地向前发展,而且民转公,也是一个很好的措施。


民办学校转为公办是大势所趋,会有利地推动教育事业的发展


会让很多家长不再花费冤枉钱。一些私立学校确实存在夸大宣传,乱收费的情况,这让很多望子成龙的家长,不明所以地把学生送去公办学校后,收获不到自己想要的结果,转为公办,或有效地解决这个问题。



增加学生的选择范围。民转公后,会出现很多公办学校,家长不用再求好学校而无门了,可以有大量的学校,进行选择。


笔者寄语:老师是教育的灵魂人物,承担起的是教育的大任,因此,教育变化的同时,对待老师也是不断变化着的。只要是为教育做出贡献的老师,自然是不能放任不管的。



不过“欲戴王冠,必承其重”,教师身上的担子也是很大的,教师不仅要肩负起关爱学生,照顾学生,教会学生知识的任务,还要肩负起教育学生,让学生身心健康的重任。


“在其位,谋其政”,教师在工作中,要仔细去琢磨如何教育好学生,如何让学生更爱自己,使自己的工作更顺利,力求桃李满天下。



全天下的教师都是最美的人,是非常伟大的人,是“燃烧”了自己,奉献了自己青春的人,笔者希望你们工作顺利,未来一片美好。


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